去年，我应聘到一家公司的设计部工作。虽然这家公司实力一般，但是老板的条件很优厚，试用期三个月，三个月后试用期满考核后可转正。虽然试用期工资只有3千，但是一旦转正底薪+绩效1万+，所以冲着转正工资，这三个月我忍了。
入职以后，我们部门一共是五个人由经理直管。一个是年龄四十多岁的大哥，承担协助经理管理本部门，我们都叫他星哥，剩下的三个人年龄和我相仿，两个妹子和一个男生。
刚开始，部分氛围很好，星哥很热心的指导我快速融入到相关工作中，所以我也积极配合，同时也想办法和星哥搞好关系，但是无论我怎么努力，我们的私人关系都无法突破。
第二个月我已经很熟练的完成公司的业务，但是这个时候不知道哪里得罪了星哥，他处处给我使绊子。有时候故意给我错误的要求，我做错后全部推给我，还添油加醋向经理汇报。甚至还在公司其他同事面前大肆渲染，搞得我十分郁闷，这就是赤裸裸的诬陷+栽赃+挑衅的小人行径。
我想着我还没有转正，不宜跟老员工期太大冲突，所以我想办法缓和关系。请他抽烟，喝酒，他是来着不拒。但还是在背后告我状，只是没有再当我面。
这种情况持续了一段时间，我有点难以忍受了，于是找到经理，向经理说明情况。经理听完笑着告诉我：这些事情我知道，我和他共事这么多年，我太了解他了，你别太在意。你这两个月的工作成绩有目共睹，我非常的认可。往后你只需要干好本职工作，不用在意他人。是我给你发工资，只要我认可你就行了，你说是吧？
我听完，觉得很受鼓舞。精神抖擞，用上十分的力量做好每一项工作。此后，星哥彻底把我当成了空气。但我还是担惊受怕，恐怕那做的不完善被抓住了把柄，然后再告我黑状。
三个月试用期很快结束，经理把我叫过去:小王，你是一个好员工，责任心强，有干劲。我非常高兴能遇到你这样的员工。这是，经理突然一转话风：但是，咱们公司是个大家庭，跟同事关系处理不当，会影响整体的。阿星每天都抱怨你，虽然我帮你按下了，但是他却告到了大老板那里，他是大老板的远房亲戚，所以，很抱歉，你不能成为我们公司的正式员工。当时你是一位好同事，如果今后找工作有任何需要，我会尽力帮助你。
那天，经理让财务给我结算了工资，拿着这么少的工资，我十分怨恨阿信，但是对经理没有丝毫怨言。
过了几个月，当时设计部那个男生请我喝酒，他告诉我他辞职了，那样的公司不能呆。我诧异，因为阿星没有为难过他。酒后，他告诉我，你那个岗位已经换了N个人了，而且每个人进来都只干了三个月，同样被阿星如此对待，三个月后被辞退。然后再招新人……而我们，工资顶多也只有三千多一点。
此时我才明白，我老板+经理+阿星白了一道！
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