关键对话，吧

早起瑜伽23分钟，读书15分钟，冥想10分钟。

学习了2节课程，发了三篇公众号图文文章。学习了《关键对话》这本书。如何进行一场关键对话：1分享事实。2大胆说出你的想法。3征询对方的观点。如果你认为对方的观点是错的，先找到共同点，再补充盲点。对方不同意的时候，使用对比说明。

举例说说明，比如申请加薪。

1、分享事实經過。

      我进入公司已经3年的时间了，我在公司的薪水呢还只是一个转正大学生的水平。而我去年的业绩水平呢在公司里面是最优，对吗？

2、大胆说出你的想法

    我今天找您呢，的确是希望能够得到加薪。因为我希望让自己为公司做出更大的贡献。加薪后，我会发挥出更大的潜力和优势。我不希望让你感觉到我只是为了钱生活。我只想为咱们公司做出更大的贡献。希望您考虑这个问题。

3、征询对方的观点：

    那么我想听听您的看法，您对我的工作是怎么看的。我想知道您对我还有哪些方面的意见和建议。

如果你认为对方的观点是错的，怎么办？

    找到共同点，我们都希望公司发展越来越好，公司是一个讲求奉献的地方，这一点我都同意。我们都希望咱们公司能够节省成本，这一点我也是完全认可的。而且你刚刚提到一个人不能为了钱工作，我觉得这一点我绝对认同的。

    千万别说：一致的地方就别说了，说说不同的地方。这就特别的霸道。一致的地方一定要说出来。对于对方的盲点进行补充。

    我要补充一点，我再进入公司的时候的薪酬是什么什么，然后经过三年我的业绩考评都是优秀的时候。跟我同时进入的人已经做到了什么什么情况。我不明白我是优秀的结果，但是工资水平始终没有得到改进。

不同意的时候，使用对比说明。

      您的意见是希望我还是用这个薪水继续工作下去。这样做可能会影响我的工作积极性和我有可能会离职。会选择别的工作。这对于我们双方来说都是一个失误。因为我并不想离开咱们公司。对吗？这对咱们双方可能都是不太好的结果。我的建议是，您可以给我加薪，同时可以委派给我一些更多的工作。我愿意为公司做出更大的贡献，这对我来讲也是一个进步。这样做既能为公司创造更多的价值，也能让我的生活得到改善。您觉得怎么样。