“独角兽”的秘密

        这里说的“独角兽”，特指独角兽企业。所谓独角兽企业，是2013年风险投资家AileenLee提出来的概念：就是估值在10亿美元以上的成立时间不足10年的企业。

        2012年，耶鲁大学理查德•福斯特教授分析，标准普尔所列500强中的美国企业，平均年龄从20世纪20年代的67年降低到2012年的15年。这个数据在2015年下降到12年。据说到目前榜单的平均年龄在10年左右， 超过三分之二的企业是我们此前闻所未闻的初创公司。

一、幂次法则

要了解幂次法则，先玩个好玩的游戏。一张厚度为0.1毫米的纸对折50次会有多高？你知道地球到月球的距离是多远吗？不少人知道是38万公里。

答案是：一张普通的纸折叠50次的高度相当于293倍地球到月球的距离。

二、摩尔定律

不少人听说过“摩尔定律”。摩尔定律是由Intel创始人之一戈登·摩尔于1965年提出来的。

摩尔定律的具体内容：微处理器的性能每隔18个月提高一倍，而价格下降一半；

流传至今已经半个多世纪了，仍然适用计算机领域，被称为计算机领域的第一定律。

三、复利思维

复利被爱因斯坦称之为世界第八大奇迹。

复利在投资领域最著名的案例是巴菲特。2018年3月，福布斯排行榜发布，巴菲特以840亿美元位居全球第三。

1957-2018年，巴菲特投资年平均复利23.5%，也就是一年资产增加2成，是不是觉得不多？但是他总投资回报为62000倍。巴菲特说:“人生就像滚雪球,关键是要找到足够湿的雪,和足够长的坡。”

四、“独角兽”的秘密

打造“独角兽”的秘密就是创建指数型组织。我们熟悉的小米、海尔、阿里巴巴、腾讯等都属于指数型组织。如果想了解更多指数型组织的属性和打造路径，推荐阅读《指数型组织》这本书。

五、指数型组织的11个最强属性

MTP（宏大变革目标）

阿里巴巴成立之初就提出，“让天下没有难做的生意”，当年“狂妄自大”的目标，现在看起来就是高瞻远瞩。

指数型组织的5大外部属性：

1.随需随聘的员工

2.社群与大众

3.算法

4.杠杆资产

5.参与

指数型组织的5大内部属性

1.用户界面

2.仪表盘

3.实验

4.自治

5.社交技术

如果你想创业，本书用大量的篇幅介绍了如何创建指数型组织，分为12个步骤让你步步为营。

如果你身处传统企业职场，迫切想改变，那就看看如何把线性组织打造为指数型组织的方法吧，不论小公司还是中大型企业，作者都有独到的建议！

未来的我们不能打造自己的指数型组织，就会成为其他指数型组织的炮灰，可能战争尚未开启，就已结束！