所有的好答案，都是因为解答了一个好问题。
1、提出一个好的问题，是输出有价值内容的第一步。
标准：具体的问题、关联听众的问题
错误示范：
1）员工参加会议，领导的题目是：如何打造伟大企业
2）菜不好吃，因为“没有料理人之心”
3）我们一定要做自己
4）【原则】做人要真诚。为什么喜欢讲大道理，因为，想要解决大问题，比如怎么成功？怎么成为你这样厉害的人？口才不好，怎么办？如何找到自己的热情？失恋后该如何放下？
正确示范：
1）员工破百后，企业会遇到什么危机？
2）菜不好吃，因为味道xx，食材xx，太熟了/没熟...
3）我要做自己，当我工作没完成时，我不会去浪费时间去帮助别人，去完成他的工作，我不担心拒绝别人。
4）【原则】不讲原则，不讲大道理。讲操作，讲冲突。
为什么要提好问题？——因为表达的方式，会限制思考的方式
如何提出具体问题：在场景中
比如，如何让沟通时更自然，不紧张？这个很抽象
换成，昨天跟领导沟通时，我不敢看他的眼睛。
1）
2）不用_____这个词，你会怎么描述这件事？——应对解决问题被描述得很抽象时，把抽象得词变成具体得词。
3）你是怎么看出来的？——找到证据，找到印证这个抽象词的证据。比如，你刚才的总结，太好了，我都忍不住给你故障（具体是什么让你有这样的感受？）
2、具象思考
3、具象表达
1）言之有物。而不是讲大道理，也不是加入大量的形容词。
2）用行为和场景，代替形容词。
网友评论