前几日跟同事闲聊时问：怎么从来没见你穿过亮色的衣服，像红色，蓝色，绿色？她不假思索回答说，我不适合。我当时的反应是，你只是没试过。
之前听过类似的一则寓言，一只小狮子被关在一个木笼子里，她想逃脱于是使劲想掰开笼子可怎么也不行，就这样在内心种下了这颗种子。长大后气力足够大到可以破笼而出，可是她从来也没有去想要或尝试要离开笼子的念头，因为意识告诉她自己的力气不足以抗衡木笼的牢固，于是就成了永远的笼中之狮。
我现在的公司每年年终派对上，新入员工需要表演节目，我的第一年自然也被迫上去表演。当时跟另外一个新入同事合唱歌曲，记得当时报到自己的名字时心理扑通扑通跳，紧张的要死，到台上站着不知道什么叫自然，歌曲伴奏开始了嘴巴还没张，也不知道是如何唱完的，就只是觉得走音跑调串词，说话时都不敢抬头看着下面的人。如果台下的人把这当作表演的话，那也算是一场演绎如何叫紧张，尴尬+出丑的表演吧。我倒也还好，到台下就完全放松，反正觉得我不是这块料以后也不会吃这行的饭，就嘻嘻哈哈过去了。
第二年快年终时领导才想起来年终派对的事，可是之前的策划人已经离职了，估计领导也对此次活动也不报很大的期待就说让我来策划这次活动，只是对大家的一个交待，死马当活马医。我也不知道就那样神奇的应答下来，感觉就像是被指派去一个新开的超市买点东西。离活动一个星期，所有的节目，人员，奖品就一一安排。我当时还用学了一个晚上的舞蹈开场，然后差不多整个活动3个小时全程双语主持下来，结束后看着大家都很开心的样子我就心慰了。第二天朋友见我问是不是生病了，脸色不好，我说是累得。
活动效果如何先不去管，但是对我来说这次事件是有深刻意义且一直让我反思。如果离这次活动一个月前，领导很有绅士的征求我的意见问我可以策划这样的活动吗？我肯定是斩钉截铁的说，我不行，因为从小有太多尴尬的经历铺垫着。可是这次不是征求意见，当然也不能算是命令，就是指派的一个任务。我也没有与自己抗衡，询问自己行不行，就直接是收到任务开始分解和执行，因为没有很多时间墨迹。显然我能做的比自己原以为的多。
这样的情况绝对是针对我个人，应该是适用于整个生物圈。我们活在自己营造的意识氛围里，在周围筑一座围城，出了这座围城的视野就不算我们的能力范围。可事实上那都是我们的想象。如果用行动去打破这座墙，那是一片无垠。
我自己虽略有感悟，但还没有完全放开自己和打开这道墙。看到有些事情和任何首先还是会去评估我目前的能力和可行性，也许是一直以来的做事思考方式的惯性使然，与自己抗衡之路慢慢其修远兮。
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