助人为乐

昨天，一个90后小同事，因为被工作困扰日久而导致情绪小崩溃，在我的面前红着眼圈欲言又止。

作为被社会毒打地体无完肤的过来人，我明白她此刻不需要被教导，我只需要引导她把情绪发泄出来，然后再适时地稍做修复给予她点力量即可。

首先，我关上办公室的门，把我俩隔离在一个相对封闭的空间里，有利于她心理上放松下来。然后，把纸巾递给她，鼓励她把内心的压抑和郁闷一吐为快。一开始，她还顾虑重重，思前想后，畏首缩脚，随着我倾听的深入，她逐步放松了自己，把自己的顾虑和困难以及无力感全部表达了出来。当我看到她的眼中重现了光芒时，我知道她需要我助推一把了。

我慢慢地帮她厘清思路，先问她是不是清晰最坏的结果，以及自己能不能接受。当获得肯定答复后，再进一步分析，如果我们能承受最坏的结果，那我们还恐惧沟通吗？退一万步讲，即便是沟通失败，大不了就是最坏的结果嘛！更何况，以她年纪轻轻，通过竞聘已经负责一个部门工作也近两年了，再加上生育已过一关，个人价值已今非昔比，我们为何要妄自菲薄呢？

通过我们一番交流，她下午便去做了主动沟通，临下班时通知我，人和事都已经圆融配合，感谢我的引导和鼓励。

虽然她并不是我的直接下属，但是能帮助她走出困境，我仍然是无比欣慰。