今天是我日精进分享的第338天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。效益考核是反馈的一部分效益考核的结果，可以分为两方面解读。一方面是员工的工作表现，另一方面是管理者的工作成果，员工的工作表现不佳，意味着管理者的工作成果也存在瑕疵因此管理者不能简单的考核员工的问题同时要反思自己的管理方式是否存在问题？
2.比改变：有的公司会用罚款的方式来代替沟通和反馈，但是从来没有听过哪个公司靠员工罚款来提升业绩。
3.比付出：表白墙新生群公告的更新。
4.比谦卑：站在那里说，不如带头动手去做，这样效果要好得多，也更让人舒服。
5.比感恩：感恩今天送我去车站坐车的爸爸。
6.比坚持：坚持日精进，坚持读书，坚持减肥，坚持改变。
感悟：先想好初衷和自己到底想要什么，表白墙是用来服务的，不是两个墙之间掐架的。
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
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本文标题：2019.08.03，日精进第338天
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