在职场中被同事询问工资是常有的事情，我们该如何应对这种尴尬的问题呢？
初入职场的菜鸟常犯的一个错就是直接去问其他同事的工资，很多新人由于不熟悉职场规则，一进公司就犯了大忌。尤其是身在发达城市，工资的灵活性很强，很多时候同工不同酬，每个人具体工资待遇是公司根据其价值而定的，千万不要以为同一个岗位大家的工资待遇都是相同的。
如果真遇到这种不懂事的同事，我们可以这样应对：反问对方，再说出个比对方低的就行了；又或者说自己刚进来公司还没稳定下来，所以一直没有和老总商量过具体薪资问题；当然脸皮比较厚的孩子完全可以东拉西扯，比如说自己拖大家后腿了呀，说自己快成乞丐了呀，无论对方怎么追问都不正面回答就行，直到对方自讨没趣就会自然撤退的。
我们必须意识到在职场中问对方薪资首先是一种极为缺乏素养的行为，一般公司都会在签合同时说明工资保密这点，即使没有明确说也会或多或少有所暗示。对于公司而言，员工薪资是双方的秘密，不应该被其他人知道，这是维护双方的利益。作为职场人士，切忌陷入薪资尴尬哦！
最后不得不提醒职场新人的一点是，当面试官问我们能接受的工资是多少时，千万不要谦虚而把自己的价格报得太低。切记一定要提高自己的薪资要求，因为如果你符合一个公司的应聘要求，公司必然会由于对人才的渴望而愿意付出你所期望的工资来留住你的。这个过程也就是一个讨价还价的买卖过程，毕竟工资所衡量的是个人的价值。因此，一定要相信自己，提高工资期望，避免出现付出和所得不成正比的情况出现。
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