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演员孙俪不是赢在演技,也不是勤奋,而是赢在被你忽略的一种思维

演员孙俪不是赢在演技,也不是勤奋,而是赢在被你忽略的一种思维

作者: 女唯悦己者容 | 来源:发表于2020-03-22 23:55 被阅读0次
电视剧《安家》,一直处在收视率前三,热度也稳居不下。跟朋友聊天如果不讨论两句剧情,都感觉自己out了。而且所有的话题点,几乎都是围绕孙俪扮演的女主房似锦展开。

只要有孙俪在,不管是古装剧还是现代剧,分秒都能把观众收割喽。这次当然也毫无悬念,又一次惊艳了荧屏。

房似锦

大家可能会疑惑,女演员那么多,为什么这个赢家是孙俪呢?似乎就没有她拿不下的角色。她到底赢在哪里呢?其实,她只是比大部分人多了一种思维--多维思维。

多维思维是一种竞争思维,人比拼的,永远是综合能力。

那孙俪又是怎样利用这种思维,将其她演员远远的甩在身后的呢?下面我就带你一起来做个分析:

1、她长的很美,每个角色都美的无可挑剔

《那年花开月正圆》里周莹,树下甩鞭子,花瓣满天飞的场景撩人心弦。

周莹

《羋月传》里流放燕国,被人欺凌,带着儿子在雪地里,差点被冻死的楚楚之像让人怜爱。

芈月

都逃不过一个字,美。

但是,娱乐圈的女演员,长相有优势的何止千。不管是雨后春笋般一茬茬、嫩的能掐水的小鲜肉。还是跟同龄的女演员比,年近不惑的她,优势都不明显。

2她很敬业

孙俪真的是很不一样的存在,为了演好角色,她可以利用所有的时间死磕台词,琢磨角色。

孙俪

她看剧本跟别的演员也不一样,上面不但标注了各种颜色,还用标签做了区分。一看就是下了很大的大功夫,也难怪她能把角色诠释的入木三分。

孙俪的剧本

跟娱乐圈传的“数字小姐”一比,孙俪真可以评为敬业模范了。

但娱乐圈比她拼的女演员太多了。很多都是带伤上阵,一年365天无休。这样看来,高质量,但不高产的孙俪也没有太多优势。

但她的敬业,比起仅仅靠长相吃饭的女演员就多了一个维度。

3她喜欢运动

孙俪是一个深度瑜伽爱好者和实践者,不仅自己练,还带着女儿小花练。那些让人看了都觉得疼的动作,她一套下来会觉得:真舒服。老公邓超也被她影响的成了瑜伽达人。

孙俪练瑜伽

这个爱好让她元气满满,健康和身材也一直处在最佳状态。可别小看一个演员的健康状况,“健康是1,其他是零”的理论,适用于所有人。

她热爱运动,保持健康这点也是一个维度。

4她爱生活

孙俪跟很多女演员不一样,她不炒作绯闻,不晒奢侈品,也不过度宣传自己隐私。唯一的隐私是婚前恋爱过,有个“前男友”,也干净的有点无趣。

她更爱晒自己的生活日常,自己种的翠绿的黄瓜,绿油油的小青菜,还有自己做的饼干,煲的汤。要不就是跟孩子和老公的互动。

孙俪种的黄瓜 孙俪做的饼干

妥妥的闺蜜范,这个时代,谁不渴望有这样一个不打扰你,还能让你感受到生活美好的优质女朋友呢。

这就又加了一个维度。

5她注重养生

看到孙俪微博里泡脚,艾灸,还有普洱小青橘的茶......粉丝们都会紧跟其后。还有那个动画的可爱标签,大家都会分分钟收藏,并晒到自己朋友圈。

不止这些,孙俪还经晒充满正能量的行为,比如热爱环保,关爱同事,要懂得感恩等等的内容,妥妥的优质偶像气质。

养生茶

好演员,首先要演技过硬,这是判断演员的核心标准。但是演技好的可能没有她美,比她美的没有她勤奋,比她勤奋的没有好的生活和运动习惯......

这一层层维度加起来,孙俪就甩开了娱乐圈的90%的女演员。

凡事都是多维的,就像院里的叔叔阿姨经常会感叹,某某家孩子小时候成绩挺好的,长大了怎么还不如之前的成绩差的孩子混的好?

答案其实很简单,人是多维的。

我们从小到大,老师,父母,包括我们自己,至少有12年都在用成绩,这一个维度来衡量一个人的成败。

殊不知,那些隐藏的沟通能力,包容能力,管理能力等,才是日后在社会上成功和立足的关键因素。所以,孙俪成功,赢在她的综合能力。

换句话说,如果你我运用多维竞争的思维,也能混的不错。

你可能会说:唉,我就只有一维,咋整?

别沮丧,不多维也不怕,只要你愿意拓展,那也行。

我的女友悦己,就正在拓展自己的维度,带你一起来看看。

1她是资深HRM

悦己有大型企业,合资企业工作经历,有中级人力资源证书。

但是啊,像她自己说的:出门一抬脚,踢到一人问下职业,可能就是做HR的。任何人报个班,考两次,再没有经验的也能拿个证书。

所以,她在人力资源圈真的是混的不上不下,特别尴尬。

2她会根据企业实际,制定各种制度

做HRM的人,很多可能不屑做这种费力不讨好的事情。但她愿意去深入了解企业的情况,并且根据行业发展趋势,结合企业发展的实际情况,量身定做各种规章制度。

这就多了一个维度。

3她做过六年报纸主编,发表过大量各种类型的文章

这个又多了一维,因为这也属于跨行业的一个技能。

4她管理过通讯员团队,本身有企业管理经验,还参与过线上运营

这个经历又为她做自媒体运营加了不少分,因为线上运营需要沟通、危机公关、团队管理等能力,这些她都具备。

上面我们说到的悦己的几个优势,比传统的人力资源经上面我们说到的悦己的几个优势,比传统的人力资源经理和自媒体运营好像都多了一些维度。但是,就怕两样行,两样松,就是俗话说的核心技能不够硬。

结合她想转型自媒体运营和写作的目标,她为自己制定了拓展维度的计划。

1成为写作高手

一个好的运营官,首先一定是一个写作很厉害的人。于是,她给自己报了线上21天写作训练营,之后还准备参加更高的挑战。为自己成为爆款作者,做准备。

2运营能力需要提升

悦己开始学习运营方面知识,比如看粥左罗《自媒体运营》这本书。还准备争取多做几次写作训练营的班长,将运营理论和实践相结合。

3迭代自己的思维方式

悦己非常明白:很多人比你成功,只是因为思维方式不同。她在学习线上《个人爆发式25种思维》课程,她跟我说,想赢就要先“换脑”。

她给我举了个例子,说之前看到榴莲,一定会远远的走开。一个是浑身刺太丑,而且那味实在受不了。

现在她会想:为什么好多人都喜欢,一定有它的道理。

她会捂着鼻子,上前去看看。再勇敢的尝一口。

4突破心理障碍,让小宇宙爆发

因为小时候的经历,我知道悦己有自卑情节,经常怀疑自己能力。遇见特别渴望的成功会退缩,这个毛病必须治。

为了想办法建立跟自己的链接,让自己内在的力量发挥出来,她果断报班,开始学习冥想和瑜伽。

这样一梳理,悦己发现,自己要拓展的维度真的不少。

心理学家荣格说:当你的潜意识没有进入你的意识的时候,它就是你的命运。

但是,当你意识到问题的存在,并主动去提升和改善的时候,你就扼住了命运的喉咙。

想赢,就从拓展自己的维度开始吧。

​你get到了吗?

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