今天，隔壁部门有3个同事突然被开除，惊讶她们都只来公司一个多月时间，没见参与什么项目，怎么突然就要走人了。
这个部门仅留下来的一位同事刘小姐跟我们说起原因。
两个月前隔壁团队来了个新领导，还带着整个团队一起过来，听说是被老板高价从其它公司挖过来的。刚来不到一星期，事情没干多少，把这个部门几个老员工开了好几个，还趁老板外出期间，要求人事把新团队所有人员不允许有试用期，正式劳动合同全部签掉。
就这样，整个团队在公司大张旗鼓地“开展业务”。
可一个多月后，这个团队的leader，也就是当初老板挖过来的人，突然提出离职，理由是不适应公司氛围。这让老板有点措手不及，马上召集团队人员，外加人事总监，重新调整工作。
老板是第一次和她下属员工直接开会，第一开会就发现，其中有三个人在汇报工作的时候，语无伦次，吞吞吐吐，还不如公司的实习生熟悉业务。
人事总监在多方了解情况后，和老板商量决定，根据现有业务，这3个人完全是多余岗位，不知为何当初会被安排进来，老板自己是一头雾水，以为只是挖了个leader，最多只带一个人过来。另他没想到的是，连试用期都没有，正式合同都签好了。
人事只能按照赔偿操作，而且也是给足了赔偿把她们劝退了。但整件事情真的有点莫名其妙。
今天下午，她们部门仅剩的这位同事跟我们讲起了缘由。
原来这个团队是个五人团队的乙方公司，三人中的其中一人是原先leader公司的财务，偶然发现了这位leader账务上的一些漏洞，不小心说漏了嘴，告诉了另外两位。
没想到这两位动起了歪脑筋，一来和这个财务联合起来，让她保留好“证据”，这可是她们的令牌啊。
二来，三人一起威胁这位leader每年要给她们涨公司，而且不得开除，不然就去告发她。
不知道这位leader是犯了多大的事儿，但就这样被她们仨控制了很多年，而且就算中间想开掉她们，按照N+1来陪，也是要陪很多钱，leader自己创业的公司，本来赚钱就不容易，肯定也不想这么做。
正好这次leader有机会被挖过来，她在没有和老板商量的情况下，把整个团队带来，然后在适当的时机下自己全身而退，想必她也知道，三个没什么能力的人，我们这样的公司自然不会留她们很久。
也正如她所愿，这三人在她离职后，由于自己表现不佳，没有获得老板赏识，快速被处理掉了。
隔壁部门的这位同事告诉我们，其实三人中带头出主意的小姑娘看起来非常聪明，也很古灵精怪，但怎么就有这样的心眼，实在搞不懂。
而仅留下来的这位同事，确实是自己学历背景好，业务能力强，来公司没多久，项目上手非常快，赢得客户一致好评，才最后得以自保。
俗话说：聪明反被聪明误。有些人的聪明真的没用在真正应该用的地方，而是利用自己的小聪明，投机取巧，希望不劳而获。正如开除的三人，以为得到了职场上的免死“令牌”，心思和时间都不花在提升自己身上，以为有了“令牌”就不需要工作，照样领工资。这么多年，能力就差同事一大截，浪费了很多实践机会，实在太可惜。
正如稻盛和夫所说：缺乏良心的人，只会“聪明反被聪明误”，最终必定是失败。真正驾驭“聪明”的必定是你的心，若心正，聪明才智才能发挥真正的作用，为集体、为社会创造更多价值，反之亦然。
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