贝尼斯定理，就是员工即是消费品也是投资品，工作是消费，培训是投资。贝尼斯说，员工培训是风险最小，收益最大的投资。
怎么样去投资员工呢？运用“7-2-1”模型，70%在工作中自我学习总结成长，20%向其学习其他人的经验长处，10%来自培训，学习新的知识。
这是今天的学习内容，不多感觉也很容易理解，从自身的角度出发我们要明白这也是在告诉我们怎么去更好的工作，怎样提高自己的工作能力和自身的价值。我们都知道，社会发展很快，我们其实就跟货币一样，也会贬值和升值，如果我们一直不思进取，那么就会贬值越来越不值钱。所以我们要学会让自己升值，在日常工作中要不断地总结反思自己让自己更好的完成自己的工作，也要不断学习其他同事的优点，取长补短，提高自己工作效率的同事也提高自己在公司的竞争力，最后我们也要接受一些正规和系统的培训，学习一些其他的知识，拓展自己，提升自己，让自己能更快更好的成长，提升自己在社会的竞争力。学会投资自己，提现更高的自我价值。
你可以考虑用“7-2-1模型”，有效地投资员工，获取更大的企业收益。
现在很多企业在招人中都会对员工进行培训 尽快的让员工明白工作流程 好尽快上岗 给公司带来效益 这是普遍现象 来梵音...
贝尼斯定理，就是员工即是消费品也是投资品，工作是消费，培训是投资。贝尼斯说，员工培训是风险最小，收益最大的投资。 ...
学习真的很重要，我才发现，做导游做的有点过于单打独斗，就忽视了团队的力量，而且导游圈里的培训，多为别人成功经验的分...
我喜欢有培训，有学习的工作，因为学习可以让我成长，我成长了才有能力解决更多工作上的事情，也会帮助领导减轻更多的责任...
今天学习了贝尼斯定理， 沿着7-2-1模型思路， 70%自主学习20%工作学习10%公司安排学习， 比例数据很明显...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
让员工越来越值钱，采用培训的方式。 文中提到了7～2～1模型 即70%来自工作中学习，20%来自向他人学习，10%...
本文标题：贝尼斯定理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gegehxtx.html
网友评论