前几天部门开了个例会，结束时我提醒大家以后晚上下班时把桌面整理好再走。捎带表扬了另一部门刚入职不久的小张，桌面整理的非常干净，
没想到坐我对面、比我年长两岁，已经退休返聘的韩老师笑着对我说：王老师，我每天下班时都把桌面整理的非常干净，你怎么不表扬我？
我竟一时语塞，不好意思地说：灯下黑，我平时站起来习惯往外看，真没注意你那边（我俩坐最里边）。今天表扬一下，大家以后向韩老师学习哈。
其实，我没有表扬韩老师的重要原因还有一个：我“以为”她不在乎这个，"以为"她对这样的表扬不屑一顾。
这让我想起了很早以前，儿子因为一件小事对老公随口表扬了一句：你真厉害。
结果老公听了很受用，笑着追问：继续说啊，我怎么厉害了？
那个表情，真像个求表扬、求点赞的孩子。为此我还他开涮了两次。
现在想来，我们无论年龄大小、职位高低，心里面都是渴望得到别人表扬的，只是有人表达出来，有人羞于出口。说到底，是渴望被看到，是在追求价值感和成就感。
作为一个成年人，对来自孩子的表扬都会如此在意，那么，对孩子来说，来自家长的表扬，其激励作用就更不用说了。
当然，这个表扬是要走心的、具体的，不切实际的泛泛表扬不但起不到激励作用，可能还会适得其反。
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