如果老板两个月未发工资，你觉得你还有动力在这个公司干下去吗？我目前的选择是不会的，因为我要交房租，还贷款，每月还需要生活费。
一开始我抱怨上一份工作，我觉得老板他太抠门了，遇到疫情就一直在诉苦，说小公司，支撑不下去了，要是疫情这样，按照上班天数计算，而且没有过实习期的，只能拿底薪，没有提成，我觉得这样的做法太吝啬了，我觉得我要找一个大公司工作，福利好一点。没想到我换的第二份工作，老板开始爽快的很，底薪也高，提成也高，但是没有想到打脸这么快，老板对利益计较的很。
老板已经两个月没有发工资了，我在家居家办公大半个月，这个是整个社区不给出门，好不容易上了几天班，快到月底了，老板把我们聚集在一起说，现在公司业绩一般，压力大，目前由于周转的原因，到时候两个月的工资一起发。同时大家这个月封控比较久这个月的工资就给一半吧。我觉得已经到月底了，该发工资了，现在才说工资给一半，我觉得这是一个很不负责任的。
正常来讲，车费都是要老板报销的，但是公司需要用车的时候，财务都是自行垫付车费的，老板两个月未给财务报销，相当于就是要员工先出钱为公司干活，我个人觉得老板有困难，能够理解，但是不应该拖欠工资的，不应该让员工垫付费用，而且还不能够及时报销，我觉得我自己在这样的公司干不下去了，由于还有一个月就快过年了，考虑到现在年前招聘比较少，再加上疫情，很多公司不会随随便便再进行招聘。那就咬牙再坚持多一个月，等过完年再做打算。
我觉得自己已经是个很开朗活跃的人了，但是没有想到老板居然压着两个月的工资不发，而且一句话也不提工资的事，我感觉每天生活都充满了抱怨，我觉得这种情况糟糕透了，说实在的，公司要想做大做强目前能力有限，这就是之前我说为什么要找一个大公司的原因，因为大公司的抗风险能力会比小公司大很多，小公司说倒闭就倒闭，现在最大的期望就是好好的工作，也希望老板可以尽快发工资，因为在这个公司感觉已经看不到希望了，公司制度不完善。人家说为什么要离职，要么就是感到不爽了，另外一个就是工资福利没有给到位。面对工资不能及时发放，老板是一句话也没说，我已经失望了，让我看不到发展的空间。
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