简历，应该当做是推销自己的平面广告！
所有职场人，都要在电脑里存一份自己精心认真设计的简历，并且随着自己职业生涯的变动不断修改和优化。
因为对于职场人来说，简历是贯穿一生的职业档案，也是一个人的职场颜值和价值！在求职面试时，简历就是通过第一关赢在“起跑线”获得更多机会的关键！
在没有面试之前，很大程度上HR就是通过那几页纸来凭着经验来判断一个人的，也是通过简历来会给你“定价”的！
在少则上百份多则上千份的应聘简历面前，HR真的没有像审阅考试卷那样的耐心。
所以要把简历看作一份个人的平面广告，推销自己。
一份含金量高、能在彼此陌生的情况下就能赢得HR青睐的简历，应该是这样的：
1 认真重视的态度
这点不用多说，如果你是HR，面对一份错字错句连篇、逻辑混乱、敷衍了事的简历，相信你也不会对这位求职者有任何好感！
虽然可能一份简历并不能代表一个人的全部，更不能说明一个人的工作能力，但是求职不是谈恋爱交朋友，可以有更多的时间全面了解。
HR在与你素昧平生的情况下，只能依靠那几页纸来判断和决定是否给你个面试的机会！很难相信一个连对待求职都很儿戏的人，会认真对待自己的工作！
另外就是简历并不需要做的多花哨！
有的简历写的很认真很详细，连封面都精心设计，内页彩打，其实这样做根本不能达到吸引HR注意和脱颖而出的效果，甚至太花哨会给HR留下做表面文章的印象。
2 完整详实的职业生涯结构
除了学历、专业以外，HR最关心的不仅是你学过什么，更重要的是你在哪里做过什么，做得怎么样，也就是职业经历。
对于职业生涯，HR都很重视职业生涯结构这一点，也就是每份工作之间的连续性、完整性。
对于一个一直连续从事某一个岗位的应聘者，HR肯定会以为这个人比较专业，而且职业很稳定。而对于一个经常换工作的人来说，HR会判断为职业不稳定、不专业。
所以在简历上，尽量要把自己的职业经历呈现的完整、连续。对于中间的断层时间和离职等事项，尽量简洁的说明解释下。
3 优势和亮点
简历要做到有侧重、有亮点和有针对性。这样才能在众多的求职简历中，才有更大机会吸引HR去了解你，并赢得HR的青睐。
有侧重就是基本的学历专业等信息要言简意赅，不需要写的详细。把重点放在学习经历和工作经历上。无关紧要的最好不写，比如有的简历在自我评价和兴趣爱好这些地方，写的很多，但是对于工作经历却写的很少，不要把求职简历写成了征婚启事。
有亮点就是有竞争优势的地方，比如学习培训的经历、有含金量的资格证书、知名企业或者重要岗位的任职履历、获得过的奖项荣誉、参与重要大项目的经历等。这些要重点说，并且最好附上证明资料。
比如应聘设计师岗位，很有必要附上历年自己设计的比较优秀的作品。这样不仅让HR更信服，而且还会给自己加分。
有针对性就是要针对不同的公司和应聘岗位，各提供有针对性的不同版本的简历。应聘广告公司设计美工和应聘电商公司设计美工的简历，是不一样的。应聘传统公司的销售和互联网公司的销售也是不一样的。
所以要针对自己的意向公司，投递不同的简历。在投递建立之前，最好要通过各种渠道多了解下目标公司，这样在简历中才知道如何把握重点。
4 潜质和素养
因为还没到面试环节，所以HR只能从简历的这几个点，来判断求职者的部分潜质能力。
HR最看重的几点潜质有学习能力、组织领导能力、团队合作意识、表达沟通能力、抗压能力、创新创造能力。
所以简历上不仅要写明学历、学位、专业等，还要写上自己参加过哪些教育培训，并显示出自己的求知欲和学习能力。
如果是刚踏入职场的大学生，要写上自己在大学期间参加或者组织的活动，强调出自己在这个活动中担任什么角色。
总之在简历中，要客观并且有技巧的展示自己的各方面能力，让HR有个比较全面的感性的印象和判断：你是一个有潜力有职业素养有培养价值的人！
5 有趣的人
除了让HR认可你是一个受过系统培训教育、有对口从业经历的求职者，还要展示自己是一个有趣的人。
这里的有趣指的是性格开朗、阳光有激情、有上进心、正能量的意思。
所以在简历关于个人兴趣爱好、特长和自我评价中的内容，也要认真的书写。
因为一个在生活中没有热情的人，很难会在工作中有什么热情。
你可以填写自己的爱好，比如运动、美食、摄影、读书等，最好有擅长的项目。
在自我评价中，要学会有技巧低调的“夸夸”自己，说说优点也要说缺点。
6 不要造假
诚信是职场必备的基本素养。
所以简历可以不完美，但千万不要造假，一点也不要。
学历专业，所有的用人单位都可以通过学信网等查询到，从业经历对于有经验的HR通过面试很容易就能判断出来，因为你造假的都是拔高自己业绩的地方，没有做过那个岗位，很容易露出马脚。从事HR的人和好多业内公司的HR都很熟悉，防不住会发个微信打个电话问下。
所以简历可以有不完美的地方，但是不要有水分。
最后有个建议：简历毕竟有规范的格式，要求简洁扼要，所以如果遇见你真正倾心的目标公司，可以附上一封自荐信，比较详实的介绍自己和表达自己求职的意愿，增加应聘成功的机会！
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