原创作品
可能性不是很大，领导可能离不开你，但是提拔你到很高位置的可能性应该不是很大，他可能会很尊重你，平常的时候也会给你一些方便，或者说很照顾你，但是大力提拔你的可能性真的不大。
为什么会这么说呢？其实其中的逻辑很简单，你永远成不了他的人。工作说到底，都是给别人做的，只是我们谋生，体现自己社会价值的手段而已，而情绪价值确实实实在在关乎自己的。表面上都是大公无私，大义凛然，一本正经的正襟危坐。可是作为一个中国人，谁的骨子里没有当主子的基因冲动呢？这是中国人的天性，只要一有机会就想着别人鞍前马后的伺候着，卑躬屈膝，点头哈腰的被哄着。
其实做奴才也不是一无是处的，最起码你是属于主子的，主子是你的主人，不管他把你当人还是当狗，最起码你是他的财产，甚至在某些时候某些场合你还是可以代表他的，他有义务要护着你，一个不能保护自己奴才的主子是很没有面子的，打狗还得看主人嘛。
如果你的工作能力确实很强，不容易被替代。那么领导为了自己工作的正常有序进行，自然是要依赖你的，毕竟他得需要你为他干活嘛。所以，只要你平常不是太过分，不是太驳他的面子，让他下不来台。他对你的态度肯定是不会太差的，工资待遇和公司位置也不会太差，但是有一点，你可能进不了管理的核心，因为这个工作必须要有一个主子领着一群奴才来完成。
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