第一章《敢想敢做》金句汇总：

1、常识是从过往经验中总结出来的捷径。

2、要勇于问4个问题：果真这样么？为什么会这样？如果这样做呢？会产生什么样的结果呢？

3、灰尘不扫不走，困难不攻不破。若有成功的可能，不妨放手一博。

4、把消费者的需求放在第一位，才能洞悉事物的本质，简化问题，明确自己下一步要做的事什么。

5、现在社会需要的是能够应对变化的【应急能力】，能够独立思考研制新产品的“创新能力”，不盲从常识的“质疑能力”，能够读取消费者需求的“理解能力”，挖掘事物本质的“分析能力”，其实，个人觉得还应该有能换位思考感知别人的感受的“同感能力”

6、要在向日葵盛开的时候敢于播蒲公英的种子——秋元康先生

7、切勿见贤思齐，邯郸学步，真正的竞争力是在【自我差别化】的过程中产生的。

8、每次有3成的产品要被淘汰，被淘汰的产品要从3个方面思考：是否是新品的低级版本、是否的流量产品或者利润产品、是否不被消费者喜欢

9、不被调研数据和媒体报道所欺骗。

10、卖事不卖物：构思故事，比如“出售酸梅饭团的便利店”。那是一家通向海边钓鱼必经之路上的便利店，而在天气晴朗的情况下，应该有很多周末钓鱼游玩的人，那饭团应该是钓鱼的人最喜欢的食物，因为可以一手捏着饭团一手控制鱼竿，而酸梅饭团最不容易变质，钓鱼的人应该很喜欢，所以便利店老板就进了大量饭团，并在货架上画了能引起钓鱼画面最佳搭档。

我们为什么要工作？

这个问题恐怕很多人会认为是废话，为了活着，活的更好。当然我也是这么认为的，甚至是体面的活着，可以现实告诉我很多时候并不体面。

但好像也不是，如果只是为了活着，那应该选择工资高的公司，可有时候我们选择的恰恰相反，我现在的公司，是因为看了他们老板的书，觉得这应该是一个很厉害的人，能把很负责的事情说的简单解决方式也简单，然后就去面试了，还主动打了好多电话争取的机会，然后恰好公司在一个独栋小别墅，恰好装修风格很简约大气，虽然钱少我就进来了。

所以，工作很多时候是首要满足自己的喜欢，然后能够满足自己的温饱，我就很乐意，然后我就进了华与华，虽然资质不佳，但我至少留了下来，虽然1年多没有加工资。

书里提到，在供不应求的年代，推崇的是能够见贤思齐的“模仿能力”和“对先例过目不忘的”记忆能力“。华与华这种自成逻辑体系的本土营销公司，在中国就是供不应求的年代，它比奥美等4A公司，更适合这个品牌市场并不成熟还在快速发展中的中国，有更多面临“更好的活着”需求的公司需要这样的营销公司来助一臂之力。

在华与华，我想获得的是解决问题的能力，策略在我看来是更多程度能够低成本解决问题的工作。选择广告很大程度上，是我知道它就像文科，不需要很过硬的技术能力，没有标准答案。

以上，没有写完，但我要晚安啦！