我平日的生活里，其实挺不喜欢多管闲事的人的。
可能有些人是出于好心，他想要帮忙，但是有的时候一个人能力跟不上，却非要去帮你做他能力范围之外的事情，被帮助的人就会忍不住心生烦躁。为什么别人会觉得你多管闲事，那当然是因为有人好心办坏事，结果上帮了倒忙的缘故。
就拿我以前的工作经历来说，单位来了一个实习生，是一个很开朗积极的人，就是有点以自我为中心，做起事情来稍稍顾不及周围的情况。他很爱去表现自己的好学爱问，给了他一份资料让他去看，周一是大家最忙的时候，这个实习生刚刚看了不到半小时，就跑去他的前辈面前问东问西。
这还不算，下班时间有人主动加班，他也想要帮忙，但是一个还没毕业的实习生没人能确定他的能力，不怎么敢给他核心的工作，就给了一些最最基本的作业，例如更改平面的尺寸或者调整色相等等。
一开始他做的还挺好的，性格开朗的人融入团体也很快，设计部的几个员工就商量了一个人负责带他，然后继续给他一些基础作业，渐渐的实习生就开始不满于这么简单的工作，主动要求要难度更高的工作。
勇于挑战是一件好事，大家年纪又差不多不好驳了他的面子，就给了他一个版式，叫他去做设计，提供了一些必要的素材就没再管他，过了约有两个小时，他交了第一份稿子，很快就被驳回重做了。
实习生并没有气馁，他几乎是花费了一天的时间，不断地在驳回重做之中反复来回，下班后加班了一小时，终于算是勉强通过了，只是一整天除了一个方案之外什么都没做，第二天又来很早把基础任务做完。
后来周末考核，几个公司管理在群里说到这个实习生，设计部主管先是夸了他积极向上，性格开朗，专业基础也比较扎实，最后又说，就是有点爱多管闲事。
为什么别人会觉得你多管闲事呢？无非是因为你根本没有帮上忙，还浪费了别人的时间。
这样说可能有些不近人情，但是事实如此，工作时间每个人都在忙，抽出时间去照顾你实在是很难，积极主动是好事，只是去做与自己能力不匹配的事情，只会让大家都尴尬。
不是说必须做好准备才去行动，而是行动之前不要浮躁，认真地观察前辈，做好了自己的基本任务再去提出要求，这才是职场中应有的态度。
最后，我还是觉得保持好心帮忙的积极心态，做事要认清自己的能力稳步前进，这样才能离成功越来越近啊。
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来源：公众号：测测天赋（ID： cecetianfu ）作者：雨乌
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