方进才【1】

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方进才今年五十一岁，在某公司设备科工作，曾经当过科长，但是三年前科长换成了郑晓林，方进才靠边站了。

说起这个事，方进才一直一肚子气。

方进才曾经给郑晓林当了5年师傅，这期间，他把自己所知道的知识，不管是管理方面，还是技术方面，毫无保留，全部传授给了郑晓林。把郑晓林从一个刚出学校没有任何实践经验的毛头小伙子，培养成了能够独当一面的技术能手。在那几年中，科里就有人跟方进才开玩笑说：“都说教会徒弟，饿死师傅，老方，你可要当心啊。”

方进才却不以为然，心想为企业培养人才是他的职责所在，还暗自庆幸自己收了个勤学好问的好徒弟。因此，当郑晓林每每有所进步时，他都会十分高兴。一转眼5年过去了，郑晓林的工作能力和技术水平都有了长足进展，并且由于年轻，对新东西理解得快，对某些前沿技术，方进才感觉这个徒弟都已超越他了。

就在方进才为自己培养了一个高徒，为公司的人才队伍建设作出了贡献而高兴时，却不想一纸文件把他给免了，却让他这个徒弟接替他当了科长。

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按道理，人事任免之前，都要跟当事人谈话的，可是方进才被免职前却没有任何征兆。第一天他还在科里主持召开会议，第二天文件就下来了。文件上说的理由冠冕堂皇：他由于身体原因，已经不宜继续担任科长职务。文件上还说，他被免职之后，继续留在设备科工作。在正式科长到任前，暂由郑晓林代理科长职务。

方进才对公司的这个决定深感意外。特别是对让他的徒弟代理科长职务，转而变成他的领导特别难以接受。他少不了要怀疑，以前看起来对他毕恭毕敬的郑晓林背后会不会搞了什么小动作，不由得心里升起了无限悲凉。

会后，也有部分同事悄悄跟方进才说，郑晓林表面看起来对谁都是一团和气，不笑不说话，但实际上城府深得很，在他被免职这件事上，绝对没起好作用。他仔细一想，也觉得郑晓林平时说话做事总是滴水不漏，确实深不可测，便在悲凉之余，又生出些许恐惧。