我知道，36岁的你早已不在迷惑......
A 一个为之奋斗5-10年的目标
只有你在一个方向上坚持至少5年以上，你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。
同时，也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳。无论是基础技能的迁移，还是人脉关系的拓展都是日后发展的基石。
B 学会做人
1 人际关系处理能力：与同事、上司、下属、外部门外单位的社交处理能力。
2 不断学习的能力：传说中复利的秘密。
3 职业化精神：身在职场，你能收获两种东西：一是回报，二是成长。回报不一定是及时反馈的，成长同样也是长期回报的一种，是一种更具动力的被大多数人忽略的重要资源。以消极的态度对待工作，你只会两手空空，什么也得不到。
4 要有强大的内心：你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。More and more better，做一个越来越强的人，而不是一个强者秀的朋友圈网红。
C 职业构建
1 完成你的个人专业化品牌构建：将专业知识结构系统化，并贴上自己的标签，树立自己在行业内的影响力，打造圈子内的口碑。
2 把自己培养成一个优秀的中级管理者，甚至高级管理者。
3 找一家成长中的公司，伴随其成长，有可能的话，自己创立一家公司，哪怕是失败了，收获的也绝不仅是对失败的积累：
你可以亲眼目睹一家公司从无到有、从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用；
你在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来；
找到合适的发展平台，将会带来更多的回报；
能力的提升是在不断的蹂躏和践踏中确立的，打不死你的，会使你变的更强大。
D 多技能 跨界比武
个体的幸福和收获是建立在对别人的优势的基础上的。想要在万千勇士中获胜的唯一法门，就是绝不再别人的优势赛道上较量。从点到线，从线到面，再到立体的高纬度打击才是最致命的一击。
那就必然要做到：当别人还在追随你的脚步的时候，岂知你早已一骑绝尘。当对方在某个赛道和你比拼的时候，却不知你却在进行着几场比赛，即便你输了这场比赛，同样可以赢了人生。当然，时间并不是核心问题，核心的问题是你想以怎样的方式度过这短暂又多彩的一生。
人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要让自己得怦然心动。
本文借用文章：35岁以后你还能干嘛？这是我看过的最棒建议
职业发展模型
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