打个不太恰当的，但很形象的比喻"会喊叫的狗不咬人，咬人的狗不喊叫"!我申明一下这不是骂人，只是为了更生动更形象的把某些喊辞职又一直都还在的人给呈现出来！
通常会喊的都是虚张声势，喊是手段，通过"喊辞职"达他们潜藏的目的!那他们有什么目的呢?诸葛教练认为他们至少有以下三个目的:
1.喊是为了引起老板注意，就像小孩不开心在父母身上闹是一样的原理;无非就想要颗"糖"或者其他的什么!有不少的老板被他们喊一喊，在半推半就的情况下给他们发了糖！尤其是男老板面女员工的时候常常被"缴械投降"，其实老板的做法是错误的，这不就等于助长员工的"喊"!
2.碰到了有原则的老板，"喊"是没有用的，但他们最起码得到了宣泄!人有情绪的时候，憋着容易坏事，说出来释放后往往就没事了！会喊辞职的员工，只是"喊"未必真的要辞职，所以他们都没走!
3.有时候他们“喊”辞职只是为了扰乱他人的心智，为什么要这样做呢？或许是他们“嗅”到得了危机，趁他人刚进公司不知内情释放“烟雾弹”，以达到“不战而屈人之兵”！或许是他们无聊想搞点“乐趣”，谁知道呢？所以不要只看他们怎么说，还要看他们怎么做；重要的事情必须自己去证实，才不会被他们套路，才不会掉进坑里！
那为什么没喊辞职的反而离开了呢？
举个例子:当女生决定要和男朋友分手的时候，她会和男朋友吵架吗?当然不会，因为吵架没意义了还费劲对吧!你看Ta没喊辞职，其实Ta已经决辞职了!喊对Ta来说已经没有意义了，喊与不喊都无所畏，况且喊还费神费力！当Ta离职日期到了，大家才发现Ta平时一声没喊就这样走了;所以印象反而深刻，大家也就更好奇，如此而已!
网友评论