劳动合同到期，单位不再续签，需要提前30天通知吗？

作者: 金花echo | 来源:发表于2023-08-13 21:15 被阅读0次

按照《劳动合同法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”

如果只看这条规定的话，劳动合同到期，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同就可以终止了，未明文规定提到提前30天通知。

但，部分地方实践中有特别规定用人单位则需要谨慎予以应对，避免出现法律风险。

比如北京就有特别规定：

《北京市劳动合同规定》第四十条规定，“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。“

第四十七条规定，“用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”

所以，对于没有明确规定的地方，劳动合同到期，用人单位不再续签劳动合同的，只需在劳动合同届满前通知劳动者到期终止，并支付经济补偿金即可，无需提前30日通知。

对于部分有特殊规定的地方，比如北京，就需要提前30天通知，未提前30日通知的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。

以上内容，希望对你有帮助。

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