读《曾国藩品鉴有感》
曾老阅人无数，通过面相能把人判断个八九不离十，从而更好的识人用人。
作为经常参与招聘的自己，没有曾老这阅人无数的经验，通过一个人的表象去判断此人是否是自己想要的人，这确实有些难度，但可以给彼此一个机会，通过在工作中的一些表现判断是否能长久合作下去。
一、学习力
作为保险行业是一个边缘学科，很多的知识并不是一朝一夕能够掌握的，只能通过每天碎片化的学习和实践才能让自己不断的变得专业，才能给客户提供更好的服务；
还要不断学习保险以外的知识，扩大自己的知识面，才不致于成为井底之蛙。
二、责任心
责任心是重中之重，有责任有担当的人才能长久的留存，销售出一张保单，就要有为这张保单负责到底的觉悟，为客户负责，为公司负责，为自己的言行负责；
三、有野心
有野心的人才能更做大做强，不是单单的当成一个工作来做，而是把自己当成创业者，公司的场地不用花钱，你招聘的员工不用自己出工资，还有专门的人协助你做好一系列的行政工作，这不就是在创业吗？剩下的，你只要带着一颗创业者的心努力去做就好了。
四、懂感恩
感恩才能天长地久，一个不懂感恩的人，能力再强，成为团队的一颗毒药是早晚的事情，心存善念，心怀感恩的人才是我们可以长久合作的人。
人生路很长，首先自己要不断反省，要去做一个好人，才能吸引到同频的人和你一起合作，长久合作。
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