“当你觉得和别人相处十分舒服的时候,不一定是你们兴趣相投,而是他的情商足够高。”

新领导接手部门还没多久,即使他本身没什么领导架子,但是与部门同事的关系还很生分。
同事达夫第一天到岗,就和新领导聊得开心。往后的日子,办公室也充满了愉悦的空气。
我在办公室少言,但有她在,也常常Q到我发言。这我有种融入进去的归属感。她也总能让我学到不少。

聊天不知道从何聊起,就先夸人,但是不要硬夸,真诚最重要。

从对方的穿搭、配色、发型、状态开始
根据对方的性格以及自己的用语习惯,选择恰当好处的夸奖语气。
简单点,就是自然而然,别太刻意。

记住与对方的相处细节
可以是对方的妙语,或是让你印象深刻的举动,或者是两人搞笑时刻。
比如我在达夫来的第一天就和她打招呼,她一直拿这个在大家面前夸,说虽然我不爱说话,但是心里很热情。

最后就是,表现出你状态好的一面
若是有些问题与别人无关,就不用在公共场合表现出来。
或许这就是“扮演一个情绪稳定的大人”。

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