怎样让焦点问句魅力绽放

张东辉，焦点初级第43期坚持原创分享第527天（2019.2.11）

前几天，我写了一篇分享，名字叫《魅力就在晤谈流程中》，其中提到焦点问句的魅力。是的，在我看来，焦点的问句有着独一无二的魅力。

因为喜爱和欣赏，所以初学时，总想用，但总也用不好，很生硬，此为第一阶段。后来，不敢用，不知道啥时候用，干脆就不用，这是第二阶段。

那就暂停消化吧，等一等，发发酵，醒一醒，悟一悟，再回头来看，好像看出了点门道。

问句再好，第一步，咨询师应谨记，我们要永远置自己于“身后一步引导”的位置，一方面尝试理解来访者，并确认自己对当事人的理解是否正确；另一方面，还要会思考如何让来访者回答问句时，能够引发自我赞美的“自我赋能”效益。

因为是尝试理解，所以是未知态度问句，咨询师要好奇，要聆听，要理解来访者在意的是什么，看重的又是什么。

同时，问句也包含着对来访者的能力与专家地位的肯定，引发成功发展与正向改变，并建立良好的咨访关系。

开放式问句既有收集资料的作用，还会开启当事人与咨询师相互作用的机制，会影响双方互动，决定发展方向。

代表性问句的作用就不再一一赘述。虽然问句看似简单，其实，焦点是知易行难的学派，再好的问句前提是建立关系，是咨询师对来访者深深的接纳与理解，而问句是承载这些感受的桥梁。让来访者拥有被佩服、欣赏的感受，使他能够也愿意跟随咨询师的问句而思考回答。

总之，不要为了问句而使用问句，而是在合适的时机，恰当的选择，那我在什么时候能达到这样的目标呢？多体会感受，大胆练习，小心问话，总有游刃有余地一天！

怎样让焦点问句魅力绽放