如何搞定面试官？（自己的体会）

8月的时候，所在的公司拿到了天使，同时换了老板（新老板就是天使）。

趁着新老板没来，旧老板没走的真空期，我提出了辞职。

本身我是旧老板的朋友兼同乡，去年年底来公司就是朋友帮忙的性质，所以在公司有无限开火权，公司的搭建和运营都是我一手操办，我提出辞职旧老板比较惊讶。

我解释：公司太小；薪水不可能多开给我；当初是给你帮忙性质；新老板和旧人的磨合比较麻烦；我已经习惯在这个公司做老大——  这些原因，为了以后好看，我还是急流勇退。

旧老板表示理解，于是我顺利的辞职。

正文开始了：

我在猎聘上找了一下感兴趣的职位，上传了简历，然后就开始等面试通知。（这里吐槽一下，国内招聘求职的网站很多，但是前程太土，智联职位虽比前程多，可是也土，拉钩用户体验太差，至于学生们常去的大街，额，你也知道是学生们常去的地方）

当天我就接到三个电话，然后准备去面试

第一家企业是业内最牛的公司，工作环境啊，薪水啊，资源啊那个是不用说的。

面试我的是项目经理，中年儒雅男。

自我介绍完毕，我就开始吹牛，大谈我对这个行业和项目的理解，同时一直强调我的经验和激情能给公司带来什么，并充满感情的告诉经理，我一直渴望在业内第一的公司做一个业内第一让所有人惊叹的项目。

经理拿出笔记本，直接打开他的工作内容，问我具体的工作要怎么做，我一个一个告诉他。

最后，经理问我还有什么问题，我表示：我渴望在最好的公司做出成绩，如果能够有机会，会对经理万分感激。

经理表示：需要的时候电话我。

我心里咯噔一声，觉得我应该挂了！于是立马和经理说：手机这几天坏了，电话信号不是很好，能否加个微信！

我很诚恳的希望经理能给个微信，经理犹豫了很久，给了我。

接下来我每天给经理发微信献殷勤，并且表示很渴望去他们公司。

第四天，我拿到了offer, 经理表示：小远你各个方面都被你的竞争对手碾压，不过还是愿意给你一个机会。

（备注：大公司最不缺的就是人才和资源，偶尔还是要剑走偏锋）

第二家企业是上市公司下面的全资子公司，属于初创型。

面试我的人也是个中年男人，个子挺高，向我提了一些专业的问题，我告诉他，他的问题太广泛，因为时间原因，我没办法详细回答，不过我是专家，他可以把他的疑问具体提出来，我具体解答。

在我具体解答后他问我：你的能力完全可以胜任这个岗位，不过初创公司所有事情都要从基层做起，此外薪水没那么高，你能接受么？

我表示我不缺钱，靠公司工资也不可能发财，所以钱无所谓，我更看重未来的发展。

最后 他问我：能否保证不很快离职？

我说这个不能保证，不过我做事一直有始有终。

当天晚上，我就收到这个公司的offer。

（备注：初创公司基本没有几个懂的，姿态高一点，其实很简单）

第三家企业是个民企，老板直接面试。

自我介绍完，老板问我：你之前的那个项目从成立到出手，花了多少钱？

我拿出纸，详细的算给他看，并告诉他旧老板这个项目赚了多少钱。

然后他问我一些工作上具体的事，我很简单的告诉他别的公司是怎么做的，并且明确表示我们不可能这样做，我们要创新，要更小投资更大回报。

老板挺高兴，然后就开始和我闲扯，闲扯了很久留我吃饭，饭桌上老板叫我以后跟他干，我表示考虑一下。

（备注：民企老板只看结果，如果你能给他详细数据，他自己会算）

小结：可以猜猜三个公司，我最后去了哪家？ 我会告诉你答案！

补充：找工作尽量不要去熟人在的圈子，那很没意思，更不要把朋友变成同事，那是种退步。