这段时间中兴和美商务的事情沸沸扬扬，大家都在猜会不会裁员，这种事情已经很普遍了，在这种时候，你有没有能力去找同等或更好的工作，就显得尤为重要!
今天的文章希望对你有帮助：
一
前几天接到一个电话，是一个很久没有联系的同事Z。她问我最近有什么好项目可以做？
我有点疑惑，她说，这几年公司绩效不好，年年裁员，这不，今天轮到她头上了。
她说在公司工作了十年， 裁员时赔给他13个月的薪水，现在，她拿着这笔钱，不知道干什么好？
我先恭喜了她，多年来她做的不开心，现在拿了13个月的薪水赔偿，终于脱离苦海了。
她说，其实不是，虽然做得不开心，但是公司鼓励大家拿裁员赔偿时，没有人举手，因为都不知道离开了公司，还能去做什么？
她被裁后，感到了迷茫，咨询身边的朋友怎么办，答复五花八门。
自由职业者A，说出来就别回去，现在大公司打工没戏，外面世界很精彩。
外企白领B，赶紧的，趁年轻，再搏杀十年，找下一家。
退休的外企高管C，在家休息，什么都比不上健康重要。
越问越多人，越懵，于是就有了电话我，应该怎么办的电话。
今天37岁的她，突然感觉自己一无所有，后悔当年没有给自己找一条退路。
Z一只在知名外企工作。我去北京出差，就去过他的公司，办公室在城中心CBD，甲级写字楼，看起来很炫目，风光无限。
不过这几年他做的闹心，天天想骂娘，但他不想领裁员补偿，被裁是意料之外，也可以说是意料之中。
如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能性发生。现在被裁真不是什么新鲜事情。
世界科技发展得这么快，公司跟不上环境的变化，为了活命，宝珠利润，最常见的手段就是减少员工，控制成本。
别的不说，我们自己亲眼见证过几家巨头倒下了，包括了诺基亚。
还记得当时鼎盛的时候，诺基亚的员工在市场上是紧俏的，走出去的人都无比的傲娇。
我还记得诺基亚当年鼎盛时期，员工在人才市场紧俏得很。诺基亚人走出去都是无比傲娇的。
后来公司不行了，员工裁员赔偿之后，用了几年的时间才找到工作，很多工作都是退而求其次，要么远离故乡，要么降薪停职。
所以，在职场的员工，所谓光环，从来都是公司赋予的，当没有能力自带光芒的时候，一切就会显得十分被动。
搞清楚这点，才能学会提早为自己的打算。
我问Z，你早知道公司效益不好，不停裁员，为什么不早点做准备呢？
她说，每天上班忙的不得了，加班是常事，回到家已经瘫了，别提做事，想都没有力气。
她听见我没有说话，又说，现在想来都是借口，其实再忙，还有周末。更何况不是天天加班。
现在的她，年龄和能力上没有竞争力，没有自己的兴趣爱好，没有工作以外的经验积累。
她想投资一些项目。我说：“做生意，赚钱很难，亏钱很容易。自己不熟悉的，最好谨慎一些。”
Z挠头：“没有熟悉的呀，怎么开始呢？”
二
这可真是一个世纪难题。看见Z，我不禁想起了我的另一位朋友K。
有一天晚上大概9点左右，我有一件事问M，发微信过去，好久才复。她说，不好意思，还在公司加班。
K告诉我，最近公司管理层大换血，新老板十分激进，她们整个团队，天天加班到深夜，也做不完。
等她空下来，我们通了个电话。
K不是一个爱抱怨的人，但是那一次也忍不住了。
她说这样下去也不知道还能做多久，今年工资只加了3%，没钱就算了，还忙得颠三倒四，连4岁的娃娃生日都错过。
我问她，下一步有什么打算。她说，还能什么打算，正在外面看看新的工作，不过看了一圈，好像也没有什么机会。
我劝她，你才32岁，可以现在开始为自己做一些积累，比如打造斜杠力，或者拓展一些工作以外的能力。
K的理由和Z一样：太忙了，没时间，找不到兴趣点，不知道自己还能做什么。
我发现，那些被现状困住的人，都有一个共性：想到的永远是困难，天天对自己说：我不行。自己给自己设了限。
三
对于Z和K这样，在职场拼命赛跑，却怎么也跑不出来的人，比比皆是。他们未来的机会在哪里？
在我看来，想摆脱困境，无非就是两条路：
第一条，对自己忠诚，为自己打工。
如果想提升职场能力，最重要的是摆正心态。摆脱打工心态，取而代之的是为自己打工的心态。
这两种心态有本质的不同。
打工心态，你会陷入到做一天和尚撞一天钟的状态，你不会去想提高自己的能力，而是想着完成本职工作就好了。
即使加班重复劳作，你也只会抱怨，却不去想如何改变。
为自己打工心态，你考虑的是，如果这件业务是我自己的，我会怎么做？
你会致力于提升自己能力，你会认真地对待身边的人和事。你会一直考虑，如何才能不断提升自己的竞争力。
对自己忠诚，为自己打工的人，长期下去，在能力上一定会比一般人高出一截。而且这种人会不断求变，永不满足于现状。
第二条，开辟人生第二战场——斜杠力。
斜杠力这个概念，已经早已深入人心。很多人向往除职场以外的斜杠能力，但是为什么大多数人，只能停留在羡慕阶段？
一个人想改变现状，有一点最重要，那就是改变思维。
改变什么思维？
告诉自己，必须要寻找改变。办法总比困难多。只要积极寻找，就可以找到一条人生的第二战场。
改变了思维的局限，才有可能采取相应的行动，在行动中不断学习、提升、优化，最后实现预期的结果。
K和Z们总说，我没有时间。事实上，真的没有时间吗？你所有时间都是高效率的吗？你敢说自己没有浪费时间吗？
如果真正懂得约束自己，管理自己，时间会比你想象得要多得多。把时间投入到为自己未来积累上去，这样才是真正有意义的事。
大多数人，一开始都不知道自己优势和特长在哪里。那怎么办？
你必须要从现在开始寻找。是的，现在。一年找不到，两年可以吗？两年找不到，三年。
只要你多尝试，你就一定会发现自己的兴趣点，然后通过刻意打造自己的优势和特长，成为某一个领域的专家，从而实现你的另一个核心竞争力。
而这些，都可以利用你业余时间来实现。自律和对自我能力的投资，永远是核心竞争力。
当你的斜杠建立起来，当你的工资外收入超过工资收入，你就可以拥有更多选择权。
你可以选择继续职场向上，斜杠当成业余爱好。你也可以离开职场，专心从事你感兴趣的领域。
我们今天所有的努力，都是为了让自己拥有更多选择的权利。
种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。
对于Z和K，如果想有一个更好的未来，无论做何种选择，有一点都不会变，那就是从今天开始，为自己的未来做积累。
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