下午在会所听两个代理跟她的上级谈沙龙讲师养成。
在我的记忆中，从我一开始忙到我忙完准备离开，差不多2小时，她们的话题没有一点有效进度，两个人都推脱讲不好，拿着PPT坐在那里死记硬背，上级的姐姐也有点无语。
我看着着急啊，实在忍不住了，就直接打断她们的对话说，你们这样死记硬背是没用的，要在白板上列出一二三四五的逻辑，用自己的语言讲出来才有效。你看你们一个下午了还没背好。
其中一个代理立马扯着脖子大声反驳：哪里有一个下午！
旁边的人笑出声来，我当时也就挤眉弄眼的笑笑过去了。
但是回来后意识到，我今天这种行为是多么的负面！
首先，直接打断，本身就不礼貌，让人觉得不被尊重。哪怕我与她们老大再熟。
第二，其实我刚开口说出那些话的出发点是帮助她们更加有效的完成任务。但是当她们不认同，旁边的人起哄时，我的要证明自己是对的这个自私的念头起来了，接下来就再次否定了她们。这是行不通的。
第三，没有人愿意被当面否定，特别是在老板面前被否定！这是职场大忌！
如果我可以更加温和的，先使用商量或者问答的方式讲出我自认为的有效方法，她们会更容易接受，而且会收到我真的是为她们好的心意。
今年开年后，我就跟自己讲，管住自己的嘴巴！今天犯戒了！
其实更加要管的是自己的心，修一个包容，温暖的心❤心中有什么，口中呈现的就是什么！
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