最近中国推出的K签证引起了热议，为了吸引国际人才建设中国。但是很多人反对，认为国内的大学生就业压力都已经卷疯了，尚且提供不了那么充足的就业岗位，难道是为了给国际人才留位置？国内就培养不出来人才了？
中国人的智商世界第一，每年千万毕业年轻人，难道就培养不出他们口中的人才了？
目前我们的教育狂给低龄儿童卷英语课，这是为了培养孩子们给他们当奴隶方便语言交流？
没有任何一个移民国家有好下场。
最近杭州出台政策鼓励大学毕业生去技校学手艺，培养高素质低端人力资源，素质也不高；在大学四年用家长的钱打游戏、刷视频、接受思想殖民，能有什么高素质？不是废人都不错了。
培养高学历低端人才，起码比阿三的本科素质高嘛；那是人种不一样，至少不随地大小便，打螺丝也打的快。
然后请阿三进来当人才，管理我们？花时间精力学费换来的证书无法就业，再培训你学门手艺糊口，只不过是上台面了。
其实历来不好就业的专业，学生们也只能是自我培训然后再找出路。只不过现在就业率太低了，为了面子地方不得不高一出大规模的技能培训再就业。
唐朝搞“万国来朝”，到安史之乱爆发，不超过一百年；欧洲搞接收难民，到社会动荡，也就十几年。
唐朝是公元618年建立的，8年之后就发生了玄武门之变，64年之后武则天篡唐 ，15年之后神龙政变又复唐，50年之后安史之乱，8年之后吐蕃攻陷长安，18年之后二帝四王之乱，40年之后河北三镇复叛，22年之后昭义镇叛乱，25年之后庞勋起义，7年之后黄巢起义 ，32年之后唐朝灭亡，这就是所谓的盛唐。
从历史上看，那些所谓的盛世，能保持50年没有大乱就已经很好很好了，所以，真的也不能强求多了……
人口多的国家，只要制度灵活，往往更具创新力。
问题不在“人多”，而在规则。
人多带来机会，但前提是制度允许流动，产业能吸收人口。
人口不是灾难，死板的规则才是。
如何打破内卷？
打破资源垄断：教育公平，公共资源跟着人走，而不是跟着户籍。
提升流动性：放宽行业壁垒，让人能换赛道，而不是死守“编制”。
推动产业升级：新产业释放新岗位，而不是让人都挤进互联网、金融。
减少管控：降低创业门槛，让市场创造机会。
如果市场灵活，人口增加不是压力，而是红利。
如果规则死板，就算人口减半，竞争仍然残酷。
如果资源能流动、制度能松绑、创新能释放，人口增加不是焦虑，而是财富。
请记住：卷，不是因为我们人太多，而是管制太多。松绑，流动，开放，多元，创新，才是发展之道。
然而，现在以“人才”的名义进入某国——以低价的手段抢当地人的饭碗——失业的当地年轻人逃离——成为当地的大多数——熬死当地老人——完全占有当地。 此时此刻，这样的一幕正在全世界上演……
那么我们中国最终会不会被“鸠占鹊巢”？
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