在开放式图书馆的书架上找到了一本比较旧的书籍，被其名字所吸引了。
其封面写着“大胆撕开里面隐藏着的一个阴谋”，然后是书名《公司不是我的家》。多么直白啊！看到书名还有点不适应一般。
书的封面感觉想把要表达的内容都呈现一般，还有一大段文字。
“2004年上半年，中国最著名的IT公司一夜之间裁掉了近千名员工，他们中的很多人忠诚、敬业、没有任何借口，他们是一群正在把信送给加西亚的人，但是，他们的命运在20分钟内就别改变了！他们迷惑，他们仿徨，他们震惊，他们终于明白——”
《公司不是我的家》。
阅读中，数字给人的感受更直观。
所以我对“20分钟内”很是疑惑。
翻开书看到“代序”那里，就明白了。
那里写到2004年4月，“由于公司战略调整，进行了闪电式大规模裁员……”。
“裁员面谈在会议室举行，进去的人，领导首先肯定他的过去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知之支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，等他们被叫到会议室的同事，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销。” 并且，公司还要求他们在两个小时之内离开公司。
读到这段文字，加上之一数字，让人感受到了现实与残酷。
它无时无刻不在告诉你 “公司不是我的家”。也许多数人心里深处有这样的意识，但是却自欺欺人一般把它掩埋，浅层的意识里仍是忠诚、勤恳地发挥着“主人翁精神”。
书中很快就告诉大家，“公司归根结底是股东的家，是老板的家。公司从诞生的那天起，它就是为股东牟利的，而不是为你”。
从这些角度来看，也许可以想通很多事情，也能更好地摆正自己的心态，也不会良好获得感、归属感以及失落之间玩跷跷板。
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