有点囧

这两天又撞了枪口，最大的感受就是有点囧。看来是绕不开这个怪圈了，抓什么什么出错，提的越多出事的概率越大，真是有点邪门，典型的怕啥来啥，这该死墨菲定律。

最近一直在抓劳动纪律，大会说小会说，还特意找重点人物聊了聊，千叮咛万嘱咐别被当了典型，可偏偏有人要做那只儆猴的鸡。

这种事一旦触犯那就是既成事实，连申诉的机会都没有，只会越描越黑。虽然是小事，但造成的影响却是极坏的，没有人会记住违章的人的名字，到大家一定会记住是哪个单位的。有可能很长时间都翻不了身，也很容易被一票否决，估计这一年又白干了。

今天写报告都不知道如何下笔，思来想去找到了以前的模板，一看时间距离上次才十个月，一年时间都不到，天天汲取教训，提高认识，可从结果看效果并不大，到底是哪出了问题呢？麻木不仁还是心存侥幸，无所顾忌还是有恃无恐，估计看别人的时候都觉得是个笑话，只有哪天到自己身上了才会有点触动吧。

常说人不可能在同样的地方跌倒两次，但如果他们每人都跌倒一次我就得跌倒上百次，相信也不会给我这样的机会，当然我也没有那么厚的脸皮，等不到别人说就得引咎辞职。可是辞职归辞职，但离开之前我是不是先得拿了他的饭碗。

估计也做不到，自己没能力管理还得迁怒于人，这样丢人丢的更彻底，不如悄悄的离开，把位子给有能力的人，看看能不能带领大家走向光明，那样也算做了一件好事。

如果真是那些关乎安全生产的大事也倒罢了，能力不行认栽也是理所当然，但这种事无关能力，纯纯的思想问题，归根结底还是没当回事，养成教育出了问题。

管理中最忌讳就是这个，能力不行可以培养，思想不行只能换人，不过悲哀的是无人可换，最后还得捱着，只能默默祈祷下次出事来的晚一点。

今天纯属黔驴技穷后的调侃，工作还得认真负责，相信总有解决的办法，只是需要多动动脑子而已。