1、开放心态-向别人请教学习
1）学习最快的方式是什么？向别人学习！真正放下自卑和所谓面子，请教懂这件事的人，看别人是怎么做的。以及在遇到问题时，要问，不要不懂装懂，害怕提问是很傻逼的行为
2）当前的问题是：经验主义，思维定式，路径依赖，不能听进去别人建议
2、沟通仍是大问题
向上沟通，每周每月都要有一次，否则方向跑偏；向下沟通，每周2次，否则不了解细节；平行沟通，做好承诺和反馈，否则失信。
3、思考问题如此严重
目前更多是体力付出，缺少思考，一件事情不是马上就干，先想清楚怎么干，干的过程中不断思考调整，干完必须要复盘，否则白干
4、尊重承诺和目标，要靠谱
答应别人10点就不要延迟到10:30，答应做132万，就要努力去做到而不是改成55万，开会要提前通知而不是临时拉人，小事积成大错。
5、提升自己而不是证明自己
策略会是为了利用李戎帮你找问题，而不是汇报，周报别只拣好的说，利用所有的资源来提升自己不要证明自己，没用。
6、重点缺的能力-目标策略拆解能力
数字不重要背后的逻辑重要，没有1后面有多少0都没用，MVP测试没完成老想着规模化没有意义，重点是去提炼有效动作和策略
7、管理能力
两方面：1）目标、计划、组织，2）太粗暴不够细，出问题时不是指责而是辅导找原因
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