职场的高度受制于两方面：
个人：职业精神（含敬业度）、技术能力、学习能力、个人领导力、人脉资源、
环境：团队氛围、公司环境、行业环境、国家政策、国际环境
学习能力（独立学习）：没有指标可以测试学习能力，但有结果可以展示员工学习能力。
学校教育特别是高等教育后期，我们职场人都有了自己学习方式，有了清晰的成长曲线。
“好好学习，天天向上”不是简单的口号，学习机会的把握能力是学习前沿阵地的第一要素。公司内的每次开会/技术资料分享/客户需求规范审阅/内部审核/第三方机构审核等，都是每位学习爱好者的良机。
不妨静下思考5分钟:
你是否依然对学习饱含热情？
你是否对好好把握了每次学习机会？
学习之余，你进行了什么样的总结分析？
毕业之后你持续学习多久了？
—————未完待续————
职场的高度受制于两方面： 个人：职业精神（含敬业度）、技术能力、学习能力、个人领导力、人脉资源、 环境：团队氛围、...
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本文标题：职场高度探索篇_学习能力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iwhgzhtx.html
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