责任边界

之前看过一句：职场，其实是在筛选那些责任心过强的人。

为什么这么说呢？

因为责任心过强的人，会把工作当成天大的事，不放心交给别人，事必躬亲。

哪怕顾不上吃饭喝水，加班通宵也要把事情做好。

老板稍微夸奖几句，就更加拼命，生怕自己做得不够多，显得不够努力，甚至主动牺牲自己的休息时间。

久而久之，肩上担子越来越重，脱发、失眠也成了身体的标配。

冯唐说过：“上班就是演戏，没必要那么认真。”

工作只是谋生的工具，把该演的戏演好，把该做的事做好就行。

《接受不完美的自己》一书中，有这样一个故事。

晓雯是个妥妥的工作狂，一天十几个小时，连吃饭睡觉都要挤时间。

无论写报告、谈客户，还是做方案，一切工作她都面面俱到。

由于管理松散，她的团队成员长期懈怠，有事大家都相互推诿，她不得不承担更多。

烤肉人的精力毕竟有限，晓雯在强压之下因为胃痛住进了医院。

这事过后，她一咬牙在团队里推行考核制度，将工作分配给下属，自己则在一旁把控。

也正因为这样，她可以按时上下班，工作之余还发展了自己的爱好。

从那以后，她整个人变得神采奕奕，也带领团队做出了很多成绩。

刘润曾说过一句话：

“在职场，不要盲目地大包大揽，更不要让过剩的责任心压垮你。”

有责任心固然可贵，但总是过度投入，扛起不属于自己的责任，很容易让生活失去平衡。

过度负责，就是越界；承担太多，实则是透支自己。

学会管好自己的责任心，明确自己的工作职责，做好该做的，不该负责的一概拒绝。

建立好责任边界，不过度用力，有张有弛，你才能在职场风生水起。