如果说30岁步入中年,那我还差几个月。若从心理年龄来看,我应该早就30多了吧。但对于中年的危机意识,在昨天以前,还是没有的。我觉得自己还很年轻,工作稳定,没啥担心。干的活是部门独当一面的,没人在做,只有我做,自己的无法替代性很明显。然,昨天的迎新会,让我第一次感受到了危机。
下面,是一群的小鲜肉,他们学习能力强、身体素质强、知识面和眼界广。上面,是十几位技术骨干,专业能力强、论文多、工作效率高,能说会道。想想自己这些年,虽然有很多论文方向,却没有写。专业软件技能弱,所做板块后续能开拓多少市场还未可知。这么多年,自己最擅长的报告写作能力,也在某单位处长眼里不堪一击,真的很心塞。
终究想想,其实还是自己不深爱这份工作,这种高强度的加班让自己失去热情,不知道产生过多少次要离职的念头,但又没有能力和机会换到别的自己想去的工作。就是一味的完成被安排的事情,主动思考和独挡一面性较差。同时,也舍不得高强度加班下带来的收入。
在没法更换现在工作的情况下,我真的要写完论文、系统学习工作领域知识。这样才能不做纸老虎,能有真本事在部门立足,不被淘汰。加油!











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