选择

我和朋友去逛商场，买了一些东西 ，根据商场的活动返了200元的券，可以购买化妆品。可是我们都没有购买化妆品的计划。算来算去，买个口红比较合适，可是最便宜的口红也得290元，而且没有心仪的颜色。看上一支喜欢的，价格是370元。再掏钱去买一个可有可无的东西，我们都不想花这个钱。朋友不想麻烦，催我快走吧，别在这件事上浪费时间。

可是我却觉得这样太可惜了。这时候我看见从我们对面走过来一对夫妻，手上也拿着和我们一样的券，看表情和我们的想法差不多。

我走过去，跟那位女士说：" 你好，是不是也在选合适用券的物件啊？选好了吗？”那对夫妻警惕地盯着我，然后我赶紧说了我目前遇到的问题。女士不冷不热地说：“那你打算怎样？”

我笑一笑，对她说：“要么，你把你的券送给我，我去买我心仪的口红，要么我把我的券送给你，去买你心仪的口红。”女士眼睛中闪过一丝亮光，一丝犹豫之后，脱口而出：“那你把你的券给我吧。”

我当然毫不犹豫地递给了她。她的目光中流露出惊诧的表情，接着便是真诚的笑容和感谢。

我想起前几天，单位调整工资的时候，集团要求倾斜一线和新进员工，这个政策引起老员工的极大反应。他们坚决不同意现行的薪酬调整政策，觉得这个政策对老员工不公平。

然后公司便僵持在那里，老员工提出，如果是这样的方案，我们不同意调整。领导指示，单位有一个人不同意调整方案，公司便不参与此次调薪。

僵持了很久，最后为老员工争取了一些权益，勉强同意调薪。这件事以后，新员工和一线员工也意见很大，公司上下出现了一道道人为的屏障，彼此之间冲突不断。

我在想，如果没有为老员工争取到那些权益，是不是这个事就僵持在那里，然后大家都无法跟随集团涨工资？涨工资在企业里是百年不遇的事，错过一波，几乎一辈子都追不上别人。

从我个人来说，在只有“两败俱伤”和“自己损失，保全他人利益”这两种选择，且他人是否损失不影响我损失的量的情况下，我愿意成全对方的利益，由我一个人承担损失。当然如果能有双赢的办法更好。我最不能接受的选择就是两败俱伤。

有一个道理是皮之不存毛将焉附，一味考虑个人的得失虽然符合人性，但有时候会带来更大的损失，杀鸡取卵不可取。既然坐在一条船上，领导不能只考虑效率的问题，整体平稳、持续才不至于翻船，全军覆没。只要人在、船在蛋糕做大比从队友手里抢夺更重要。你争我夺、尔虞我诈，早晚一天会翻船。