企业应该用什么样的人才？
两个选择放在你面前:
小A:工作勤勤恳恳，每天起早贪黑任劳任怨，但是不出业绩，人不灵光。但是很听话，领导说什么做什么，从不反驳领导。
小C:有自己的想法，在某些事情上会公然挑战领导。但是业绩非常突出，创新能力强。
相信很多人都会选择A。
但是我有不同的想法，一个优秀的人，应该有一定的自负。
作为公司的领导者，最需要的，不是听话的人，而是有产出，有创造力的人。
流程是为了更好地利用人才，而不是更好地约束员工。
领导者要具备一定的胸怀。
企业应该用什么样的人才？
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小A:工作勤勤恳恳，每天起早贪黑任劳任怨，但是不出业绩，人不灵光。但是很听话，领导说什么做什么，从不反驳领导。
小C:有自己的想法，在某些事情上会公然挑战领导。但是业绩非常突出，创新能力强。
相信很多人都会选择A。
但是我有不同的想法，一个优秀的人，应该有一定的自负。
作为公司的领导者，最需要的，不是听话的人，而是有产出，有创造力的人。
流程是为了更好地利用人才，而不是更好地约束员工。
领导者要具备一定的胸怀。
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本文标题：人才的选择
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