今天继续聊保富法这本书引出的财富传承话题，我也看了下资料，发现在美国，很多超级富豪都选择了以家族信托的方式来传承财富，例如杜邦家族、沃尔玛·沃顿家族等，还有华尔街“世界债主”的摩根财团家族，有的竟有400多年的发展历史了，像摩根财团两次帮助美国度过经济低迷时期，之所以在数百年动荡中依然能实现家族财富的传承，无不得益于这种设计模式。
我们还知道一个神秘的犹太家族富过八代，长达200年不凋谢， 就是罗斯柴尔德家族，据称他们所拥有的财富保守估计超过五十万亿美元。他们家族兴起于19世纪初，和英国王室相媲美，控制着世界上主要的黄金市场，在150多个国家地区设有花旗银行，是世界上最负盛名的金融家族。“钻石恒久远，一颗永流传”的钻石商（De Beers）戴比尔斯，是他们家族投资的，著名的红酒品牌“拉菲”是他们家族旗下的。同时，他们还是美联储背后的七大家族之一。所以他们的富有觉得遥不可及，强大到无处不在，却又低调到你感觉不到它的存在，这个巨富家族之所以经久不衰，背后的秘密你看他们家族的族徽就略知一二，族徽是一只大手抓着五支箭，寓意任何单独一支箭都很脆弱，而一把箭就很难被折断。就像我们常说的，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，家族的兴旺是如何聚力，也像夫妻同心，其利断金，家和万事兴那样，这个规矩不能破！犹太人特别的团结全世界公认的，中国人喜欢内斗窝里斗，也是全世界公认的，优秀的文化精髓是世界通用的，我们应该怎样取其精华、去其糟粕po也值得深思。
再举些其他的例子，众所周知的美国“豪门”—福特家族，福特汽车正是由“汽车大王”亨利·福特在20世纪初创立的，他们发明了世界上第一条汽车生产流水线，当时搞了个“日薪 5 美元”工资改革，和《保富法》中“富而能仁，方为真富”的理念一脉相承。表面上增加了成本，实则激发了员工积极性，大大提高了汽车的生产效率，让汽车真正走进了千家万户。
当我们去看美国洛克菲勒家族时，他们建立的基金会当属私人基金会中规范管理的经典案例，有完整的管理体制和规范运作。美国“钢铁大王”卡内基他在自己事业的巅峰期也是放弃所有的一切，几乎将全部财产捐给社会，他生前捐赠的数额之巨大，足以与死后设立诺贝尔奖金的瑞典科学家诺贝尔相媲美，被世人誉为“美国慈善事业之父”。他说“一个有钱人如果到死还是很有钱，那就是一件可耻的事情”。精炼的一句话就是“抱财而死是一种耻辱”！卡内基先生如此，聂云台先生如此，他们永远值得尊敬！所以很多很多的案例证明，一些人的失败不是偶然，成功更不是偶然。
就像百年老店同仁堂坚持“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的诚信经营，像华为锐意进取的品牌形象，从掌门人任正非老爷子身体力行的去符合《保富法》中“保富之道，在去贪、去奢、去骄”的思想精髓中，我们都能感知到成功的人和企业都有它内在运转的天道、地道和人道。哪怕我们现在看到还有比尔盖茨基金会他们也将大量的财富投入到全球的健康、教育、扶贫等公益事业中，都如同我们春秋时期范蠡散财一样，不是简单地把财富看作个人所有，而是将其作为改善世界的工具。这种做法为企业和家族都赢得了尊重和赞誉。我认为我们华人李嘉诚慈善基金会，“玻璃大王”曹德旺先生都是在学习践行着这种模式。
善用财者，如转水于千仞之山，势也！人人追逐财富，无可厚非，可《保富法》这本书就像一盏明灯，能为我们照亮一条与众不同的财富之路。我们需要细细品味，需要珍惜福报、远离骄奢淫逸，需要保持清醒，守好财富，用活财富，精神永恒！
（完》
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