关于存在感我有话说。

关于存在感我有话说。

存在感弱一直是我的短板！

从小不爱交际，从上学到工作，我也没啥变化。当然，升职加薪与我无缘。

最主要还自我感觉良好，可是，同事让我背黑锅出丑。

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周一，小新让我把她的文件拿给经理，说是开会要用。结果经理看了以后，说：“怎么就几张白纸”，我说：“是小新让我给你的”。

然后小新这时候走过来，说：“经理，刚她拿错了，我这里拿给你吧”。

经理就把我骂了一顿，无缘无故被骂，还不知道反驳。虽然我存在感弱，但不能这样被人欺负。

我开始想着有什么好办法可以能让我变得强大吗？躺着中枪的滋味不好受，没有人可怜你！

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有一次，工作上又被骂，心情低落，下班后独自走着，无意间来到了图书馆。

最后看到《存在感：如何改变自己，影响他人》这本书我决定买下来，或许对我有用！

我开始从书中学习多做总结，甚至比他们早到公司，晚上主动加班。

把平时忽视小细节做到位，我不期望不说话就相安无事了。在开会前准备充分，开会时有条有理说清楚。

我开始明白自己要什么东西，适时刷新存在感。

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我负责核对数据和经理交接，以往没问题就给经理，然后就不管不顾。

现在我认真核对，有次发现数据有问题，马上报告经理并说出解决方案。从此，经理对我另眼相看。

除了核对数据，我主动负责收集信息，对接人是小新。

平时讨厌她，但工作上有必要对接。我就开始主动和她谈工作，聊生活。

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同样场景再现，她让我递交文件给经理。我问清什么文件，发现是去年舍弃的文件。

直接说：“小新，不好意思，文件你给经理吧，我手头有点忙。”

我直接拒绝了她无理要求，她也无话可说。

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2年后，我离开公司自己单干。

在街上偶遇小新，和她聊天。

原来她怕我抢了她的位置，一直给我难堪，最后和我道歉。

但我已经不在乎，她的道歉我也接受。

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在工作中，我们学会保护自己，同时，要让自己有存在的价值。始终记住你是独一无二的存在。

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