刚到一个工作岗位上的人会被统称为新人。有些新人需要人带，而有些新人却可以自然而然地靠自己上手。为什么会出现这样的差别呢？与个人特质及先前的办事经验息息相关。老道的新人多是因为先前的积累如工作经验达到一定程度后形成的直觉较为精准。不要灰心，即使你没有精准的直觉，你也是可以后来居上的。因为刚开始一个新的工作岗位，经验缺乏是很正常的，领导也一般会给出一些优化建议。如果你想快速成长，一定要重视这些优化建议，悉心吸收，对标同行中的佼佼者，尽快取得工作上的进步。
今年已经是我工作的第七个年头了。刚毕业的时候，我选择了金融工作。由于我在校学习的是经济学理论，刚开始工作的时候，我也是一头雾水的。为了能够尽快地适应新的工作内容，我选择了对标同行中的佼佼者这一方法。我购买了一些金融实务的书籍和课程，在公司系统中认真学习排名前五的信托经理撰写的方案。根据自己的理解尝试自己动笔写方案。因为自己个性的实在和谦虚用功的工作作风，我很快被投资总监看中，从公司的中后台逐步兼任公司前台的工作。虽然我们五点就下班了，但我每天都会在公司加班到一点多才回家。我很感谢那段时间的积累，虽然辛苦，但收获颇丰。这为我跳槽去银行投行部打下了坚实的基础。
积累得越多，水平越高。这句话一点错都没有。很多人估计会说，我也看了不少啊，可为什么水平就没有一点精进呢？或许是你积累得时候不够用心，或许是你只看不练习。毕竟“光说不练假把式”。即使是模仿同行中的佼佼者，只看不做也不能算是模仿的。工作不能盲目，要边想边做。思考的切入点很多，如哪些还是做得不好的地方？哪些还是有提升空间的地方？都需要你好好地想一想。很多人完成工作就算是工作结束了，从来不反思，更谈不上优化工作了。如果你能站位工作环境和工作成果使用者的角度，你会发现工作还有很多是可以优化的。
我的第二个工作领域是党政公务员。虽然不像公司基于盈利，但同样可以学习到很多。我们建立了处内共享，即你可以通过内网共享学习前辈和其他同事的工作成果，这使我获益匪浅。有句话是“得行测者得公考，得申论者得天下”，一点没错。做公务员，写材料的能力是至关重要的。我会保留我写作和修改的每一稿，在结稿后反复比对和揣摩。总结领导每一次修改的原因和领导的口头评语。我一直记得领导说的话，以后就照着这样写。这句话是非常有深意的。不仅要照着这次反复打磨的方法来写，更要从一开始就高瞻远瞩，立意深远。“功夫不负有心人。”每一次修改领导都会说，这次比上次写的好多了。但也表明我的稿子还有很大的提升空间。我需要及时总结写稿和修改中的问题，加以文稿的优化和提升，多看多写，向文稿写作出色的同事谦虚地学习。
不管你的工作领域是什么，工作中可以优化的领域其实很多，都需要你有心地发掘。你需要时常扪心自问，我现在工作中还有哪些地方可以去优化？如果你能越多地优化工作内容或解决工作中的问题，你就越能迅速地成长，离成功的目标就会越近一步。
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