一个完整的学习闭环，四问：我听到什么？我想到什么？我变成什么？我用到哪儿？
1，我听到什么？
要把正在学习的内容听清楚、听明白，可以进行复述和概括。
2，我想到什么？
要把听到的知识背后的模式想出来。
3，我变成什么？
上一步想出来的模式，不一定完全适合自己的需要，可以对它进行调整，甚至是大的改变。
4，我用到哪儿？
这一步检验前面得出来的知识有没有价值。
一个完整的学习闭环，四问：我听到什么？我想到什么？我变成什么？我用到哪儿？
1，我听到什么？
要把正在学习的内容听清楚、听明白，可以进行复述和概括。
2，我想到什么？
要把听到的知识背后的模式想出来。
3，我变成什么？
上一步想出来的模式，不一定完全适合自己的需要，可以对它进行调整，甚至是大的改变。
4，我用到哪儿？
这一步检验前面得出来的知识有没有价值。
第一问：我听到什么？ 海底捞的员工给戴眼镜的就餐顾客发眼镜布。 在听到这一步，需要有选择、复述、解释、评估等动作。...
位置低了，什么就都流进来了。高山仰止不是领导力。
领导力专家刘澜老师有一个“四问学习法”，简单来说就是，遇到任何新信息，不仅要把信息接住，还要在意识中问自己四个问题...
什么是四问学习法？四问学习法是刘澜老师根据自己给创业者和企业主讲领导力课的时候，发现学友普遍存在的问题是不会学习，...
刘澜老师有一个“四问学习法”，简单说就是，遇到任何新信息，不仅要把信息接住，还要在意识中问自己四个问题： 第一，我...
我听到什么？ 在刘澜老师公众号里有一篇文章讲到，做正确的事比正确的做事要重要n多，文章还提出了一个问题，管理最重要...
四问学习法我已经接触两年了，一直在用，但是依然还是用不好，特别是其中的想这一步，目前我对想的理解理解是从碎片到模式...
罗胖介绍了一个“四问学习法”，简单说就是，遇到任何新信息，不仅要把信息接住，还要在意识中问自己四个问题： 第一，我...
刘澜老师有一个“四问学习法”，简单说就是，遇到任何新信息，不仅要把信息接住，还要在意识中问自己四个问题： 第一，我...
1.刘澜老师有一个“四问学习法”，简单说就是，遇到任何新信息，不仅要把信息接住，还要在意识中问自己四个问题： 2....
本文标题：2024-01-04四问学习法
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