「I」
成长型思维模式是我们更需要的，那如何培养成长型模式呢？我们来看看培养成长型模式的关键点：
【举例1】当工作上遇到瓶颈，一直无法突破时，当想要写文章，想了几个小时，却还是写不出来时，当学习一项新技能，却迟迟看不到效果，我们会开始怀疑自己，觉得自己就是比较笨，没有这方面的天赋，这是成长型思维还是固定性思维？
这是固定性思维，认为能力是固定不变的，因此给自己贴上不好的标签，成长型思维认为，事情是可以通过努力解决的，不会一成不变。
例子2：有人说，只要养成了成长型思维，遇到事情进展不顺利时就不会烦躁了嘛？
不是的，我们还是会出现固定性思维，还是会烦躁，甚至还是会否定自己，给自己贴上不好的标签，只是我们可以用成长型思维去纠正他。
那具体要怎么做呢？
未完待续…
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本文标题：概念对比——成长型思维2
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