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《资治通鉴》143:创业者如刘秀,王道与霸道哪个更适合走?

《资治通鉴》143:创业者如刘秀,王道与霸道哪个更适合走?

作者: 花言大帅 | 来源:发表于2022-08-18 16:27 被阅读0次

学习内容:

【原文华译】

7 有人对大司马刘秀说,守着柏人,不如平定巨鹿。于是,刘秀引兵向东北进发,攻下广阿。

刘秀打开地图,指给邓禹看,说:“天下郡国这么多,如今咱们才得到一个,你之前跟我说不愁不能平定天下,是什么道理呢?”

邓禹说:“方今海内淆乱,人思明君,如赤子思慕慈母。古代兴起的圣人,在于德之厚薄,不在于国土的大小。”


【学以致用】

01,同样是打天下,那么,决定天下归属的关键枢纽是什么?打天下的战场又在哪里?

对于一家公司来说,看似是在卖产品,但其实,产品只是一个媒介

通过这个媒介,把一批人聚集在一个组织里面,这是内部的,在外部,是通过这个媒介来输出服务,让客户生活的更美好

对于内部来讲,就是分钱和分利, 让原本跟着一条心的人,变成一伙的人,然后,这一伙人去影响另一伙人,接着成星火燎原之势

从这里可以看出,天下大战,市场大战,主要的战场,除了现实中看得见的物质层面之外,还有一个战场,是看不见的,心智层面

定位理论的作者特劳特,就把占领心智阶梯作为第一战场,这是建立品牌的最关键战场

各大宗教领袖,也没有看谁去占领更多现实中的地盘,他们也是在心智层面,心灵成名博弈,按照他们的做法,地球都不过是小小的点

这里说明了一个现象,我们不能只通过肉眼看见的力量,才觉得是力量,更要突破肉眼(甚至是不局限于六尘,眼耳鼻舌生意)去看到另一种潜藏的力量

这个角度是很重要的

当年毛教员就经常这样做的

当下的企业创始人,也要训练这种思维,去这样“看”

02,刘秀问了,天下那么大,地盘那么多,我们所在的根据地才一个,怎么来平天下呢?

“方今海内淆乱,人思明君,如赤子思慕慈母。古代兴起的圣人,在于德之厚薄,不在于国土的大小。”

邓禹的角度就不一样了。

国土大与小这是表象

本质是 海内淆乱,人思明君,就像儿子想念母亲一样,需要安定,需要休养生息,需要关爱。

同时,这一问一答之间,又透露出另一个观点:

王道与霸道

从霸道这个维度来讲,打仗需要自身实力过硬,诸侯王比拼,比得是人口,土地,经济,人才,兵甲数量,以及不昏庸的君王

比如曹操,,比如春秋时期晋文公,齐桓公....在比如近代的蒋老板,用黄埔军,用苏联,欧美的武器,弹药,钱,顾问,平定各大军阀.....

从王道这个角度看,又不一样了

商汤王起家才70里,周文王起家才100里,国家地盘小的很,但是,领导人行使王道,行仁政,天下归心。  

这个规律,过了几百年,上千年,同样存在,即使时代变迁也是一样的

近代,教员他们这些创一代,也只有井冈山这么一块小小的地盘,其他的,资金,资源,顾问等等少的可怜,还不容易有顾问来,还是个帮倒忙的,从二大加入共产国际,一直到六大,凡是有国际领导人 指导的建议,没哪个不是陷入被动的。

用王稼祥的话说,听自己人的反而胜利多些,听上头,上上头派来的,没哪次不打败仗的。幸好这个小团队挺过来了

能挺过来,其实有两个重要本质的认知

一个是“枪杆子里面出政权”,

另外一个,就是“土地革命”,让贫苦的百姓翻身,解放全人类。  

第二个,我认为这就是王道。

教员的对手,或许很早就不在蒋老板这里了,而是与国外的力量作战

毛教员看到了这股力量,这股力量比原子弹的力量还要大。 所以在朝鲜战争还在进行中的时候,教员讲了,你要打多久就打多久,直到打到完全胜利。

到了当下的21世纪也是一样

从《大国外交》,从《一带一路》,从当下中国的抗疫之战,都是在证明中国的王道之路,未来中国,将会像周朝一样,星空之下,天下归心,美美与共,天下大同。

03,老板身边需要有邓禹这样的战略顾问,随时可以提供心理咨询建议

刘秀如果要从地盘的角度去看,那么,力量太小了,  不管是王朗,还是更始帝,都没有对抗的资本

但是从另外一个角度看,王朗是个骗子,假冒自己是汉成帝的儿子,这是名不正, 而更始帝刘玄又是个荒唐的老板,天下还未定,他就成谜于酒色了,下面的人也管不了,又没有组织纪律,这样的公司迟早被干掉

而刘秀有其他老板没有的优势

1是刘家子弟,有合法的继位基础,名正言顺

2是人品,修身,齐家, 这些刘秀都有做到了

剩下的就是治国,平天下了

而治国,平天下最关键的是,他有没有这个发心

有没有为天下人谋幸福的诚意,这不仅仅是口头上的,还有行动上的

为什么说这个很关键呢? 因为这个时候很多郡国都是处于观望状态的,他需要争取更多的人拥护过来才行,这是得民心。

在刘秀有点点脆弱的时候,所幸有邓禹这样的人良师益友的部下或者顾问在鼓励他,

一个能成就大事业的人,身边一定有很多人在成就他,同时,反过来,他也带着身边的人一起成就。

所以,一个老板要想把事业做的大一点,第一,自身的人品要过硬,值得被信任,第二是愿意分, 只有愿意分,才能有更多人才千里赶来会盟,第三,要建立人才矩阵。需要方方面面的人才才行。

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