1.人
真实的感受到酵母对于人员培养的观点,人是不会改变的,除非感受到了痛点,对于一位有能力的老员工,在明确了目标后,态度没跟上,关键时刻如果达不到预期,给人造成的感受印象往往比能力不足而更不佳,态度决定命运。
2.事
1)瑜伽普拉提练习1小时,臀腿练习很酸爽
2)整理相关文档资料,和第三方协作方交接,清理资料的过程仿佛是大扫除打扫卫生,从堆积凌乱处规整,后续可以拆分时间快进行,比如每周进行整理,避免堆积到最后。
3)进行半年绩效的沟通工作,肯定他人的工作亮点,对于遇到的困惑问题进行以及讨论梳理,帮助理清目标和方向。安全而愉悦的沟通,是彼此能量的滋养。想要让自己开心快乐,主动去营造构建这样的环境。
4)主动积极的去闭环无人问津的事项,并将这些事项踏实的落地,自己收获了成就感,也帮助了他人,解决了问题,双赢的过程。
3.物
阅读《拥有一个你说了算的人生》
4.理
所谓的底层逻辑,也是认知层次的一种体现。在工作中,从任务逻辑的价值逻辑,从个人逻辑的管理逻辑,从螺丝钉逻辑到公司逻辑,底层逻辑的改变是真正的改变。








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