今天听了刘岩老师的这堂课，受益匪浅，简单记录了几点分享给大家
1、职业化塑造需要四化：专业化，标准化，规范化，制度化
2、归属感：指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。
找到归属感，首先充满自信，其次服从，最后找到个人目标和团队目标的结合点。
期间有个小游戏推荐给大家，团队当中任意两个人一组，花3分钟的时间自我介绍，包括姓名，年龄，爱好，生日，喜欢的宠物，等。实际，我们会发现平时关系还不错的同事，也并不能完全描述出上述信息。
所以我在想，如果我们对每个同事都能像家人一样，了解他的喜好，清楚她的每个重大节日，那大家就会觉得公司就是一个大家庭，一定也会有强烈的归属感。
3、感恩
对给予我们帮助，支持的人要表示感谢。人的一生中有四个家：出生的家，爱人的家，和爱人一起建立的家，提供工作的家。通过第四个家，才能从小我，大我到实现无我。
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今天主要是听取外聘讲师周言老师关于职业化塑造和沟通技巧的课程，以及董子昭总的面对面交流。 关于职业化，原本自己的理...
今天我们主要参加了周言先生的《职业化塑造》课程培训，以及在高管面对面中和董总进行了交流。 在职业化的培...
周言老师的“职业化塑造与沟通技巧”培训让我对职业化有了一个到位的理解。 1.行为有时候比思维更难转变。的确...
今天上午是周言老师给我讲解职业化塑造这门课，其实很多东西都听过，但是有些地方还是比较新奇和影响深刻，做了职业...
随着深入招聘这个行业发现真的如果在大学能够进行职业化的训练那对于很多企业来说是特别乐意的，因为对于很多刚入职场的人...
社会影响塑造行为 社会情境影响着我们并塑造我们的行为，我们渴望彼此之间建立关系，渴望归属感，渴望获得他人的良好评价...
我很敏感，没有安全感，归属感。 我不知道是不是和我过去的生活环境和经历有关。 就是那样的环境，塑造了我啊，
《TTT塑造职业化培训师》课题纲要 课题类别： 《人力资源管理》员工与组织开发技能类课题。 培训对象： 企业中高层...
今天周言讲师为我们上了一堂关于职业化塑造的课程。这堂课给我印象最深刻的一点是：付出和收获从来不在一个季节发生。只要...
本文标题：职业化塑造之归属感和感恩
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