今天在公众号上看到一篇文章，是俞敏洪老师在几年前演讲的部分内容，中间有这么一段话：
“我建议创业者，如果你要拉原来的同学、朋友、哥们一起干的时候，你一定要先干个三四年，把这个公司做到让人感觉到已经成型了，再请他们加入，而不是共创。”
非常认同这段话
或许只有经历过创业的人才会深刻体会到这段话的内涵
当你有了模型，有了方案去找他，他是股东，是合伙人身份
但是，如果在一开始就邀请，他就是“联合创始人身份”。
这个身份，你如果没有匹配到合适的人，就是在给自己添麻烦。
他会觉得自己也是老板之一，摆不清楚自己的位置
一山不容二虎
同时，也会在下属员工面前削弱“老大”这个标签的影响力。
今天在公众号上看到一篇文章，是俞敏洪老师在几年前演讲的部分内容，中间有这么一段话： “我建议创业者，如果你要拉原来...
「个人成长192」梁浩瀚：工作中，为什么你说的话没人听？（下） 今天是乐于助人会——个人成长日记连载第192篇，我...
——这是第57篇原创文章 进入股市，前期一定要多看、多问几个为什么，一定要看上足够长的时间再去动手。 此时按兵不动...
这世界有很多的问题被世人不解，例如:先有蛋还是先有鸡，先有男人还是先有女人……等等。也有人问为什么男生和女生之间身...
1、做事情不能再盲目，不能再拖，拖也没有用。 2、需求一定要先明确角色和问题，再去想解决方案。 3、不要把简单的问...
开篇两问： 第一问——是先有区块链，还是先有比特币？ 第二问——是先有区块链，还是先有区块链思维？ 今天是...
想必大家都知道合伙企业，那么有限合伙企业是个啥呢？ 哪天想跟哥们姐们合伙开个店，选择哪种合伙咧？ 首先有限合伙企业...
主题作业“我有个答案”一直没有思路，因为固有思维都是先有个问题，再去寻求答案。然而，先有一个答案，那要不要再去对应...
当我们确定要开展某项活动或某项工作时，一定要先有一个活动方案或工作计划，这样才能做到有的放矢。 制定工作计划、工作...
问：寻找人的认知局限性并提出解决方案 看到这个问题，我首先想到的是，人作为地球上最高级的生物，为什么也会有认知局限...
本文标题：【连载】第192问：为什么叫你一定要先有方案，再去找人合伙？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kidqbrtx.html
网友评论