有很多这样的企业，几个人合作开公司。为了省成本，很多管理职位也有股东或者股东推荐的人来担任。正向来看是省了管理成本和减少信任风险。
带来的后果也显而易见，这样会把股东权和管理权混淆。日常工作中为了照顾股东的情面，不是以能力高低设岗位，而是以股权大小设岗位。不是以权责利做对等，而是各自想为自己谋利益。
最终搞得公司人心涣散，帮派林立，谣言四起。大家都盯着别人问题看，都盯着别人的得利看。而不是想着如何将公司利益最大化。
有很多这样的企业，几个人合作开公司。为了省成本，很多管理职位也有股东或者股东推荐的人来担任。正向来看是省了管理成本和减少信任风险。
带来的后果也显而易见，这样会把股东权和管理权混淆。日常工作中为了照顾股东的情面，不是以能力高低设岗位，而是以股权大小设岗位。不是以权责利做对等，而是各自想为自己谋利益。
最终搞得公司人心涣散，帮派林立，谣言四起。大家都盯着别人问题看，都盯着别人的得利看。而不是想着如何将公司利益最大化。
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在之前的文章《跟着大股东和高管买卖他家股票》[https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=M...
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本文标题：股东和高管
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