200316大老板

文/嘻嘻君 源@嘻嘻君（公号:xixixt）

昨天晚上睡觉时间差不多得00点30分，入睡速度极快，躺下之后，没感觉准备要睡的时候已经睡着了。早上7点被吵醒了，小家伙儿闹腾了半天要起床，刚开始的时候困意还没有消退，还想继续睡，咬咬牙起床之后，反而感觉不到困意了。

人身体真是一个奇怪的东西。

能晚睡，但很难早起，因为之前就尝试早起过，5点左右起床，不管是看书还是运动，到6，7点左右结束，然后中午的时候肯定会困的要死要活，而且不睡个2-3个小时基本上是恢复不过来的。

今天的状态不知道是不是有点熬过劲儿了，昨天按说睡的并不算早，早上又早早的起床，中午应该梦睡一阵子的，但中午的时候就是不困，丝毫疲倦的感觉都没有。

今天从省里来了一个大老板，咱和人家差点儿级别，也就是差个七八个级别的样子，忙前忙后准备来了之后看的资料，大大小小的细节，越是大老板都喜欢小中见大，他们的想法是，你小的事情没有做到位的话，说明你大的事情也不会做的很到位。

细节不断优化，断断续续，调整，修改，差不多花了4个多小时时间，大老板来了之后就看了不到18分钟的时间就离开了，从离开时偷偷看到的表情来看，应该是比较满意的。

为什么要说偷偷看到的呢？

因为大老板来的时候，除了需要交流数据留下的人员之外，其他全部不让在现场，得嘞，前前后后花了10多个小时准备资料，末了，连人家个面儿都看不到，这就是级别差。

台上1分钟，台下10年功。诚然不虚。

我躲在大老板不会看到的小角落里思考这个事情：

这并不是他有多大的架子，而是级别差造成的，就好像身价过亿的大老板，会因为几块钱的停车费和保安生气吗？他们之间没有任何交集，也不一样有任何交集一样。我们也是，七八个级别就是难以逾越的级别鸿沟。

如果让你管理1个人，只要时时刻刻监督着他，不断的纠正他犯的错误，并且保证不让他再犯就可以了。

如果让你管理10个人呢？依然时时刻刻盯着每个人的行为，可能就要消耗很多的时间和精力了，而且还不容易出效果。这个时候就可以选出2位副手帮忙管理其他的8个人，这样你只需要盯住2名副手，而每一个副手只需要盯住他管理的4个人就可以了。

如果让你管理100个人呢？这是我不敢想象的数字，别看只有七八级的差距，大老板就可以轻松做到这样的事情。

嘻嘻君很随意的想到了马云，你知道他有多厉害吗？搜索了一下阿里巴巴的员工人数，截止到2019年6月份员工总数是103699人。什么概念？！他一个人管理着10万个员工，我们县城作为一个五线城市，县城的城镇居民也就是才6万人！很恐怖的数据，你觉得马云会不会挨个的去盯着每一名员工每天都在做什么？绝对不会的！他只需要盯紧他的几个副手就可以让这10万人按照他的意图去前进了。

见过放羊吗？牧羊人只需要找出来头羊，让头羊按照自己的想法前进，那么整个羊群就会向着那个方向前进了。

看级别差似乎只有七八级，你是金，我是铜，颜色都差不太多，可能你更加黄一些，但是呢？价值，热度，效果天上地下了，难怪见不到大老板。