文/伯马遇
情景再现：
张小雨最近看了一个不错的工作机会，想着自己在年前跳槽，年后入职，好好休息一下。
参加面试时，HR却给他出了一个难题，让他当时十分手足无措。
原来在谈起为何离职老东家时，本想着按照套路来，随便瞎扯两句：比如谈谈个人发展原因啊这些就可以了。
但是HR却紧接着问他：让他说出与上家公司的矛盾，并且没有的话要仔细想，一定要说出来！
这时张小雨慌了神，这个该怎么答？没有也要说有，真是奇葩！
分析：
面对面试官的难题，张小雨该如何回答，而面试官又是出于什么样的目的，要问起小雨这样的问题。
当我们普通求职者在遇到这样的面试问题时，又该如何机智应答呢？
面试官这样问的目的：
1，性格考量
首先，我们可以确定一下，面试官并非单纯想要听一听你和上家公司的矛盾，而是想要从你的描述中，判断你的性格，做事风格，是否与公司相契合。
具体来说，就是想看你是不是会团结协作，是不是有团队精神，你的性格是不是开朗随和等等。
所以基于上面的这些考察点，我们可以确定，你说出的矛盾，一定不要是会暴露个人性格缺点的，比如你和团队就一个项目大吵一架，或你和曾经某位同事有过节，说出这样的矛盾肯定对你这次面试不利。
2，能力考量
至于HR要对方仔细想，非要说一个这样的情况。其实HR为了考察你解决问题的能力，其实就是想知道，有了矛盾你会怎么解决？
有矛盾是必然，而当时你又是如何解决这个矛盾的，这更能真实地反映你的性格特质，以及你的处事能力。
毕竟现在网上那么多面试攻略在教大家如何应对HR的问题，HR也要搞些非常规套路的才能真正考到各位求职者。
如何应答：
示例
HR：你和上家公司有什么矛盾吗？没有的话必须想，一定要说出来。
求职者：
首先
我在刚毕业就进入了上家公司，入职后，和领导沟通，当时领导对我自己之前的在校项目经历很不屑，觉得都是些没难度的小项目，感觉有些后悔让我入职，有些质疑我的业务能力。我当时也承认了在校的项目，一般都不难。
（先将矛盾摆出，主要描述矛盾时，尽量客观。）
然后
当时我向领导解释到：“不过，那时是我第一次接触这样的项目。我开始做的时候，先查了XX资料，弥补了XXX这块的知识。另外，我又请教了XXX，收获了一些有用的建议。之后在实际工作时，我还是遇到了XXX的困难。最后我用了XXX方法，解决了这个问题，最终完成了这个项目。”
（说这段话是为了让发问的面试官知道：确实这个项目很简单，但我想突出的是我有学习能力和解决问题的能力。）
第三步
我当时还总结了一下：这次的项目丰富了我在XX领域的经历。尽管这个项目不是很难，但是我通过自己的独立思考，独立地解决了这些问题。因此当时学校还为我颁发了一个奖项/上级还挺认可我做事的态度的。
（这段话再次强调了这段项目经历对于你有着积极正面的意义。同时还说明了，你完成的这个项目是得到他人认可的，并非一无是处。）
听完我的描述，领导点头表示认可，就这样打消了领导对于我能力的担忧。
这样一个回答，既能展现个人高超的情商，和个人优点，还完美回答了HR的问题。
这样的回答策略，大家学到了吗？大家在面试求职时，还遇到过什么奇葩问题呢？欢迎大家来吐槽一下。
网友评论