时间:2016.3.31
进度:186-212
感悟:本节讲述了CEO如何处理“天才员工变成超级混蛋”的问题,作者还提倡“一对一”沟通方式,讲述了何为企业文化,为什么以及如何打造企业文化。最后,介绍了公司规模控制的一些诀窍。
在这一主题中,作者非常强调沟通的顺畅性和信息的流通性。这是提升企业凝聚力,增强战斗力的法宝。

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感悟:本节讲述了CEO如何处理“天才员工变成超级混蛋”的问题,作者还提倡“一对一”沟通方式,讲述了何为企业文化,为什么以及如何打造企业文化。最后,介绍了公司规模控制的一些诀窍。
在这一主题中,作者非常强调沟通的顺畅性和信息的流通性。这是提升企业凝聚力,增强战斗力的法宝。
本文标题:[PAGE_A_DAY]刘世超91/100《创业维艰》
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