为什么你订的年度计划实现不了？

    好多人每年都制定年度计划，但到年终一看一样都没有实现为什么哪？

    其实有很多人的年度目标从年初做计划的时候就注定无法实现了，然后还用一整年的时间去证明这一点。

    最近阅读《只管去做》这本书，书中分析了制定目标4个常见误区“假、大、空、全”。

    假：目标不是发自内心的，而是一时激情，看见一人吉他弹得好，就下决心学吉他，看别人画画好，就下决心学手绘，当激情退去，计划就半途而废，这些都是一时激情的假目标。

  大：目标超出能力范围。有人制定目标计划“每天走一万步”，走一万步不难，难的是两个字“每天”，要求自己每一天都做同一件，绝对超出能力范围，可以制定每周5天每天走一万步，比较容易实现。

    空：写下目标，但没有落实道计划。年度目标没有分解到每个月，每天的计划中，往往到年底，才想起来年度目标没有完成。比如年度阅读50本书，每年有52周，分解到每周大约一周读一本，就比较容易实施。

    全：贪多求全。新一年又要提升写作能力，又完练好口才，学习思维导图，学习时间管理等等，如果目标很多的话，说明你还不知道自己究竟要什么，每个人的精力有限，目标太多，会消耗精力，难以持续。

    因此，制定目标要清晰、明确、分解量化、在自己能力范围内，才能易于操作，可实现。

    一切的目标的实现都以精力为前提，建议大家可以阅读《精力管理》这本书，里面讲了精力管理的方法，管理好精力才能更容易养成习惯，达成目标。